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Les Employés Sont Soupçonnés D'Avoir Reçu 2 Millions De Dollars Et Ont Signalé Une Affaire À La Police.

2020/4/30 18:14:00 0

PintoPot - De - VinDénonciation.

Le 30 avril, selon des informations parues dans les médias étrangers, deux personnes bien informées ont signalé à la police de Shanghai qu 'un employé était soupçonné d' avoir reçu un pot - de - vin d 'un directeur d' une société de commercialisation numérique.

L 'un d' eux a déclaré qu 'un directeur de vente du Open Domain Group avait versé plus de 2 millions de yuan à un directeur de plus l' an dernier pour gagner un projet de budget publicitaire de 4 milliards de yuan renminbi.

Selon la révélation, le Directeur de domaine en question s' appelle pankai, pin Multi - Manager s' appelle Chen Ruibao.Les dirigeants de KKR, qui détiennent 66,7% des parts du Groupe, ont été informés de l'affaire et mènent leur propre enquête.L'affaire a été rejetée à plusieurs reprises, indiquant simplement qu'elle coopérerait activement avec les autorités et signalerait tout cas de corruption présumée.

Le Consortium a répondu qu'une enquête était en cours sur un cas de corruption d'un employé en nombre excessif et d'un ancien employé du consortium qui avait quitté ses fonctions.Le Groupe a déclaré qu'aucune violation des prescriptions en matière de conformité ne serait tolérée.

D'après les médias, hier encore, l'intégrité interne a également été notifiée.Depuis le 1er janvier 2020, plus de 18 affaires pénales de toutes sortes ont été signalées et 28 personnes ont été détenues par les services de sécurité publique.Trois d'entre eux ont été arrêtés ou ont fait l'objet de mesures de coercition de la part des services de sécurité publique avec l'autorisation du Ministère public, et six autres ont été renvoyés de la société et n'ont jamais été recrutés.

Le chef du Département de l 'intégrité et de la justice de pingdong a déclaré que la société avait systématiquement adopté des mesures de tolérance zéro à l' égard de ses employés dans les affaires de corruption commerciale, ce qui constituait une grave violation du Code du personnel « forger un trou et faire un trou ».

Texte reproduit à l'adresse suivante: http: / / www.dsb.cn / 118984.html

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