직장은 어떻게 효과적인 소통을 실현할 것인가

하나는 사람에 대한 신뢰 정도이고 하나는 자신감 정도다.이에 따라 네 종류를 나눌 수 있다. 다른 유형의 사람이 사교 관계를 처리하고 사교 기능을 높이는 절입점은 완전히 다르다.

1류는 타인을 의심하고 자신도 없는 직장인, 이런 사람들은 친밀한 관계를 두려워한다. 직장에서 이런 사람들이 동료와 함께 지내는 태도를 피하고 직장과 동료의 관계에 대응하고, 이 같은 사람이 직장 사교 기교를 배우기 전에 먼저 마음을 수련하고 자아를 돌파하고, 학회 전환, 긍정적인 에너지, 직장에서의 교제는 더욱 긍정적인 사람을 만나야 한다.받아들이는 것은 교류의 전제이고, 다른 사람을 받아들이거나, 자신을 받아들이는 것이다.이 종류의 사람들은 몇 시에 주의해야 한다.

1, 많은 발견 동료 의 화제 를 일상 관심 의 생활 화제 부터 직장 교류 를 확대 할 수 있다;

2. 교제 중 동료와 상하급과 소통을 많이 하고, 많은 장애는 사실상 마음의 장애이다;

3.올바른 판단을 배우고, 다방면의 의견을 경청하고, 자신의 사물에 대해 음성 편견이 존재하는지 자세히 느끼고 개선을 가하다.

두 번째는 타인을 의심하지만 자신감이 있는 직장인들은 직장에서 비교적 편견을 나타낸다. 자신의 견해를 표현하는 데 능숙하고, 다른 사람과 어울리지 않는 생각이 들기 쉽다. 특히 파트너나 동료와 사귀는 사이로 소통하기 쉽고, 고객 충돌과 동료의 갈등을 불러일으킨다.이런 사람들은 다음의 몇 가지 주의를 필요로 한다.

1. 항상 불쾌하고 귀찮고 대립적인 말투로 말한다.

2.침묵을 유지해야 할 때 남의 말을 끊는 것을 꺼린다.

3, 많이'당신'을 사용해서'나'를 적게 사용하고 소통의 친근도와 수납도를 강화한다.

제3류는 직장에서 타인을 믿지만 자신이 없는 사람을 믿는다. 이런 사람들은 과도한 친밀관계를 맺기 쉽고, 사람과 특별한 관계를 맺기 쉽고, 재직장에서 사람들의 관심을 구하고 타인의 비판을 받거나 받는 것을 우려한다.거절하다사교 대상이 자신의 견해를 상실하기 쉽고, 이런 사람들은 관심을 가져야 한다.

1 、많다경청하다다른 사람의 입에서 자신의 객관적 평가에 대해 자신의 우세를 나타내고, 자신에게 분명히 한다.

2. 직장 사교는 음성과 의태를 훈련할 수 있고, 대범하고 또렷한 언어교류가 중요하다.

3, 더 개방적 으로 표현 을 해 내 것 을 말하다의혹이해가 되지 않아 교류에서 사물의 정확한 처리 방식을 찾기에 능숙하다.

4류는 타인과 자신감이 있는 직장인들을 믿고, 좋은 직장인 사회관계를 만들기 쉽고 서적이나 사교 과정의 정보도 수납되기 쉽다.자신의 문제로 직장 사교 고수가 되는 발걸음을 멈추지 않는다.이런 사람들이 직장의 귀속감을 찾게 되면 적극적으로 공부하고 열심히 발전한다면 시일을 하면 직장 사교가 될 수 있다.

물론 사교 고수가 되어야 한다. 몇 가지 요구를 제외하고는 자신의 내포와 자신의 실력을 중시해야 한다.교제 능력만으로 천하를 때리는 사람은 성공할 수 없다.따라서 지도자와 동료의 관계를 잘 처리하는 것 외에도 자신의 능력을 중시하는 육성을 잊지 마라.