Comment Se Débarrasser D 'Un Collègue En Colère?

David s' est récemment senti très déprimé, et l 'un de ses projets devait être mené à bien en coopération avec un autre département, avec lequel il travaillait directement avec une jeune fille.

Comme on discute souvent ensemble, il y a inévitablement des frictions et des maux, et chaque fois qu 'il y a des désaccords, la fille se montre très mécontente, parfois même en colère contre lui au Bureau.

David a toujours dit que sa patience, mais que la situation semble de plus en plus mauvaise.

Si vous êtes David, tu ferais quoi?

La prochaine fois que ça se reproduira, elle sera sévèrement avertie que tu n 'es pas douée.

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Mais ce n'est pas que le Bureau, de rencontrer les principes, nous devons aveuglément à rendre!

Dans le Bureau, de ne pas défendre quand un petit agneau foulés aux pieds.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

En réfléchissant attentivement, l 'intention de se mettre en colère n' est pas seulement d 'attendre deux effets, l' un est de résoudre vigoureusement les divergences de travail, l 'autre est plus vrai que l' on dit souvent.

Donc, avant de se fâcher, il est bon de faire quelques respirations plus profondes, de se calmer et de réfléchir à l 'effet de votre colère, il faut apprendre à changer de place.

Pour vous donner une petite proposition sur le lieu de travail, c 'est de résoudre les divergences de travail, de convaincre et de communiquer le plus efficacement possible; en cas d' incident, calmer, faire preuve de maturité et de poids, de respect et de promotion.

B, votre carrière de maturité mais aussi bien, besoin de vous rappeler que, pour les choses plus le caractère sérieux, ou plus courts, en colère contre elle

Une fois la communication attendue pour résoudre le problème n'est pas réaliste, même si cette communication est lisse, mais lors de la rencontre le même scénario, ses habitudes naturellement révélé.

En fait, la façon de résoudre le problème de la culture de l'habitude est une habitude, quand elle a plus d'attention et de communication, le procédé, quand de frottement, essaie d'utiliser votre humeur pour elle.

Ne peut contrôler ses émotions est présente, la force de la conservation, de la carrière de maturité haut tu vas finalement gagner le patron, chers collègues.

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Vous comprenez que la dispute n 'est pas une bonne solution.

Tu sais, la communication que faire et beaucoup de collègues qui, pour résoudre les conflits et les conflits.

Tu sais, si difficile de faire du bon boulot, isolé n'est pas de bonne humeur.

L 'entreprise est l' Organisation, la coopération d 'équipe avant tout, vous pouvez bien vous adapter à ces règles de jeu, donc vous pouvez enfin devenir un gagnant de terrain.