Une Subordonnée Préférée D 'Un Supérieur

On dit qu 'on aime les carottes.

Mâle

Sage

Ce qui est bien dit, c 'est d' écouter et de diriger toutes les opérations.

Aucun supérieur n 'aime les femmes qui se lassent de la journée et de la nuit, qui ont des subordonnées qui ne respectent pas et qui n' ont rien à faire.

Anti - vise à faire des suggestions, de temps en temps, pleurnicher, n'est - ce pas, le patron ne sont généralement pas vous laisser tous les jours, et il portait un pantalon, après tout, un membre de l'unité a besoin de vous aussi, des idées.

Si plus d'une fois anti - vise, avec ton patron, c'est de me trouver ennuyeux, ou risquer de scandale fréquents, risque de ragots hanter, après tout, des masses de fesses.

La compréhension de type

Le patron est généralement d'une valeur de capacité de compréhension de ses subordonnés,

énergique de type

De nombreux hommes patron femme subordonnés nourri, se plaignent qu'ils sont "Maman", froid aujourd'hui, demain, de la fièvre, des sentiments ou de mariage après - demain, et après - demain, "Tante", GeSanChaWu demander un congé, reste...

Attends, attends, attends.

Toute la journée, descendre, de travail à quelqu'un, ne peut donc pas le retard n'est pas.

Bien que sollicité, mais reflète également l'aspiration universelle mâles supérieurs, c'est les femmes subalternes devraient toujours énergique, pleine de passion, pas de difficultés à surmonter les difficultés, il est difficile aussi.

Il n 'est pas difficile de le faire, le truc c' est de ne pas se considérer comme une femme une fois qu 'on a commencé à travailler, et d' entrer rapidement au travail avec passion et enthousiasme.

élégant

Les supérieurs de sexe masculin ont tendance à adopter une attitude extrême à l 'égard des subordonnées de sexe féminin, soit en les appréciant particulièrement, soit en les rejetant profondément, et le comportement des subordonnées de sexe féminin peut en grande partie influencer l' opinion de leurs supérieurs.

Votre tenue, votre conversation, votre assise, même votre voix, votre sourire, votre attitude à l 'égard des personnages influent sur le jugement de votre supérieur.

Certaines femmes pensent à tort que les hommes aiment les femmes jolies, avant - garde et sexy, et se déguisent en fleurs et en maquillage.

C 'est une grosse erreur.

En dehors du travail, il est possible d 'être beau, pur ou très sexy, mais dans le Bureau, il faut s' habiller avec modération, permettre l' épanouissement de la personnalité ou ajouter un peu les préférences de son supérieur, mais pas trop.

Il vaut mieux ne pas sourire en parlant, hip hop, être attentif, attentif, attentionné, poli.

Les femmes qui ont un comportement élégant gagnent toujours le respect de leurs supérieurs.

Prodige de type

La femme de subordonnés aussi peuvent être divisées en trois catégories, un jeune type qui, par gagner le patron de préférences, bien sûr, ces préférences ambiguë des suspects, la luxure les fumées d'un coeur en amoureux mâle patron de cette femme subordonnés; un mais pas la beauté naturelle, mais très juste, c'est - à - dire "diamant"; un avant d'être les deux.

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La troisième femme subordonnés plus facilement favorisée par le petit patron, d'une part, être plaisir visuel, et, d'autre part peuvent également que son utilisation.

S'il n'y a pas de qui tu dois de talent, ou de gestion, ou par écrit, ou sur les négociations, et ainsi de suite.

Un petit patron aime talentueuse femme subordonnés, il y a la créativité de talent, on peut améliorer l'efficacité de travail.

Type femme talentueuse femme subordonné, mais aussi de nombreux participants de se concentrer sur la formation mâle patron, unité de potentiel de formation cible est la gestion de type tout - puissant, par une pression de partage du travail, patron.

Si tu n'es pas mignon, pas seulement les conséquences très graves.

Good Wife

Ces subordonnées sont placées dans un environnement de travail où la plupart des supérieurs de sexe masculin qualifient de bons modèles.

Elles sont souvent très populaires, passionnées, conscientes, minutieuses, conscientes de leur travail, elles ne se plaignent guère, elles sont partout, elles ont une grande capacité de communication.

Il n 'y a pas de bonté sans bonté.

La raison directe pour laquelle les supérieurs de sexe masculin aiment ces subordonnées est leur cohésion et leur aptitude à travailler en équipe.

Un ami de Shanghai m 'a dit une chose: Mademoiselle Li et Mademoiselle Wang ont participé à la campagne de recrutement d' un directeur de département en même temps, Mademoiselle Li est toujours capable de s' acquitter de ses tâches avec beaucoup de talent.

Ambitieux; ambitieux

En fin de compte, les subordonnées doivent avoir une forte motivation, apprendre, travailler dur, travailler dur.

La plupart des protubérances mâles à cette idée, c'est que les femmes et les hommes différents, les femmes sont plus lourd de l'affection, une fois identifié le petit patron sera très loyal, zaikuzailei sans objet, mais sont donc de ne pas y aller.

Et les hommes différents, même si la tâche confiée, parfois, l'esprit, je ne sais pas quel jour va partir loin d'ici.

Petit patron sera donc un travail très important, mis en "ambition" femmes subalternes, de formation, de la promotion, de la réutilisation.

La femme de la maison de type subordonnés, petit patron de la majorité n'aime pas, parce qu'ils ne voient pas d'espoir.

Enfin, si vous vous joignez pour la première fois au travail, il faut montrer à votre patron que vous n 'êtes pas comme les autres employés, d' autres ont besoin de vous, d 'autres n' ont pas vous aussi, des subordonnées personnalisées sont toujours à l 'avant - garde du patron.

Bien sûr, cette personnalité doit être saine, bénéfique, utilisable pour le patron et lui permettre de voir l 'espoir.

Il n 'y a rien de spécial à l' heure actuelle, ce n 'est pas grave, mais il est important d' avancer, la personnalité peut être construite après - demain.

Plus la personnalité est forte, plus la compétitivité est forte.