Industrie Chinoise De L 'Habillement

Depuis la première foire chinoise de l 'habillement professionnel tenue à Tianjin en 1998, l' industrie de l 'habillement professionnel a commencé à se développer rapidement.

À l 'heure actuelle, le nombre total d' entreprises d 'habillement professionnel dans le pays est passé à plus de 30 000.

Après plus d 'une décennie de développement, mon pays en a déjà une.

Actuellement, le professionnel de la concurrence féroce.

Tout d'abord, la Chine de vêtements professionnels de l'industrie repose sensiblement sur le moyen d'accumulation de développer progressivement, une plus grande proportion de petites et moyennes entreprises et de l'économie privée.

Du point de vue du développement global, il reste encore beaucoup à faire pour passer la structure industrielle de l 'expansion quantitative à l' amélioration qualitative, et l 'on n' est pas encore entré dans la phase de modernisation et de pformation de l 'industrie, qui intègre les capitaux et la technologie.

Le développement de ces entreprises d 'habillement professionnel a été inégal, la plupart d' entre elles ayant un faible démarrage, une petite taille, une dispersion, une faible qualité de l 'entreprise, des coûts de production élevés, des ressources relativement insuffisantes et une croissance économique extensive et extensive qui n' a pas été complètement inversée.

Par conséquent, l 'orientation de la politique industrielle actuelle n' est pas assez ciblée et les produits d 'habillement professionnel à haute technologie sont plus difficiles à obtenir

Deuxièmement, la concurrence déloyale a également entraîné un déséquilibre considérable dans le développement de l 'industrie en raison de la faiblesse des seuils d' accès, de la volatilité des prix du marché et de la concurrence à bas prix.

Par conséquent, résoudre la sélection de la direction de développement de la technologie et de l'innovation, de détermination d'itinéraire d'accès à des ressources, des problèmes tels que la formation d'une série de capacité d'innovation, d'accélérer la vitesse de l'entreprise de pformation, est le seul moyen de vêtements professionnels à l'entrée d'Une saine concurrence.

Aujourd'hui, un certain nombre de renommée mondiale marque de mode ont commencé à essayer de rejoindre la technologie d'éléments dans des vêtements, des vêtements de ses caractéristiques de haut de gamme de prix plus haute performance.

Par conséquent, comme la carrière de vêtements de l'industrie dans la mise en œuvre de l'idée de production, le processus d'adaptation de tous les aspects de la vie professionnelle avec des besoins spéciaux de plus en plus dans la recherche et le développement, de nombreuses entreprises ont augmenté pour les entrées de matières de tissu approprié pour les Caractéristiques anti - statique et ignifuge, de la fonction de protection de tissus pour la recherche et le développement de l'industrie.

Depuis les années 90, la carrière de vêtements entreprises de petite taille conformément au mode de nouveau le fonctionnement du marché, du moins à plus, de faible à forte de former progressivement une industrie de l'armée, et à l'échelle de la spécialisation sans précédent, de sorte que les vêtements de plus de 40 types de vêtement séparé, ouvert de vêtements professionnels de l'industrie.

Dans la Chine pour construire son propre nom de marque de vêtements professionnels des processus, la majorité des entreprises de se combiner avec de la pratique, la mise en œuvre de la théorie de l'innovation, de la technologie et de l'innovation comme une tâche importante, vigoureusement l'innovation de produits et de marques.

Vêtements de travail pour le développement de l'industrie, afin de créer une marque, il faut la solitude.

Nouvelle carrière. L'industrie devrait devenir de plus en plus forte, à "à long terme", "commencer petit" le sens de la marque, et pour le développement.

Dans le secteur de l'excellence, l'augmentation des capacités de recherche et de développement est super dépend, excellente qualité des produits et un service parfait et de service après - vente.

L'avenir de la Chine de vêtements professionnels du marché devrait développer? De la Chine de vêtements professionnels de l'Association de l'industrie a élaboré le développement de cinq points.

L'un est d'établir une norme professionnelle est de l'ordre de marché et améliorer le système de gestion de ventes de plus.

La deuxième est de construction approprié pour la Chine, conforme aux objectifs de carrière de l'industrie chinoise du Groupe chargé du système de service.

La troisième est la construction d'un certain nombre de normes internationales de vêtements professionnels avec la modernisation des entreprises de production, avec la caractéristique de la formation professionnelle de l'équipement de production du système.

Quatrièmement, il s' agit d 'aller vers l' International, de créer des produits de marque chinois, la formation de produits de marque comme l 'ossature des produits de base, la formation d' un lien en amont et en aval, la chaîne de l 'industrie du système de coopération.

V est la formation de groupes professionnels, la formation de réseaux de production dans tout le pays, dans un cadre favorable et rapide de protection de l 'environnement, la construction de l' industrie chinoise de l 'habillement professionnel Chaoyang.

Avec l 'entrée de notre pays dans la phase post - moderne de l' industrie, l 'application de l' habillement professionnel sera de plus en plus étendue.

Compte tenu de la restructuration de l 'industrie et de l' évolution des secteurs secondaire et tertiaire, le nombre de personnes employées dans le secteur des services augmente rapidement, de même que la demande d 'uniformes professionnels.

Ainsi, le développement de l 'habillement professionnel en Chine a une grande place.

Dans le nouveau cycle de croissance économique, le développement des entreprises chinoises d 'habillement professionnel passe par la création active de conditions.

Pour accélérer la restructuration industrielle, d'accélérer l'intégration des ressources internes de l'industrie, par des ressources de l'industrie de la chaîne de configuration, de se concentrer sur le développement de robinet de marque des entreprises, à jouer un rôle de rayonnement de marque des entreprises.

II va accélérer la formation des professionnels de la del et de la région de chargement de marque, de l'élargissement de l'influence de la marque.

Troisièmement, nous devons accélérer l'innovation des entreprises indépendantes, afin de former un tissu de haute technologie de recherche et de développement, de vêtements de fonction de recherche et de développement de l'entreprise est la principale direction de développement des mécanismes indépendants de l'innovation.

Iv) la mise en œuvre rapide de la Division sectorielle de la R - D, de la conception et de la production, afin de modifier la taille, la taille et l 'ensemble de la situation de l' entreprise.

V) dans le domaine de l 'habillement professionnel, il convient d' étudier et de promouvoir activement les modes de location et de commercialisation du lavage, d 'encourager les économies de ressources, de promouvoir la consommation civilisée et modérée et de mettre en place des modes de consommation qui permettent d' économiser des ressources.

L 'innovation de marque à la clientèle permet d' accroître l 'impact