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Workplace Elite Professional Planning Strategy

2013/10/15 21:51:00 17

Lieu De TravailÉlitePlanificationStratégie

Si le travail est comme une bourse, on change de travail tous les ans, c 'est comme faire du Short - line, dès qu' on voit de meilleures opportunités, on change d 'entrepôt.Goulots d 'étranglementLes Immortels sont des fils longs, et après avoir reconnu leur entreprise, ils pensent au destin de l 'entreprise et peuvent même dire que l' économie chinoise est en train de s' effondrer.


Sur ces fées, j 'ai trouvé des qualités communes:


Une grande perspicacité.Quand vous vous demandez si la société qui produit les articles de papeterie sera plus avancée que celle qui produit les articles de jour, ils se demanderont peut - être, après un sourire constant, si le Corbeau du monde n 'est pas noir comme les autres. C' est une raison que vous finirez par comprendre, mais après avoir changé de travail.


L 'homme est capable de gérer la force.Pendant plus de 10 ans, il y a eu toutes sortes de leaders au Sommet de la tête: il y a plus jeune que lui - même; il y a moins d 'études et d' anglais que lui - même; et il y a ceux qui aiment faire travailler leurs subordonnés jusqu 'à minuit...Si l 'on n' est pas d 'accord avec ce que l' on dit, on ne peut pas faire autrement.En plus, ces patrons sont en ligne courte ou moyenne, ils se tapent les fesses en premier.


L 'esprit du vieux taureau, travailleur et dévoué.Heures supplémentairesHeures supplémentairesCourez, courez.Il n 'y a pas de mérite, il y a aussi de la peine - même les plus dures patrons peuvent au moins leur donner ce genre de commentaire.


Trop de volonté et de patience.Pendant plus d 'une décennie, certains se sont assis sur des bancs froids - ont été « trompés » dans les secteurs les plus marginaux pour faire leur job; d' autres ont vu leurs supérieurs corrompus; dLe temps apporte justice.Heureusement, dans les entreprises étrangères et privées orientées vers le marché, une telle justice est généralement connue en deux ou trois ans, et il n 'y aura jamais d' incident tragique après la mort, car les indicateurs de rentabilité sont moins patients que vous.


Ce qui est le plus intéressant, c 'est que les fées rencontrent ces épreuves, et que ceux qui dansent les rencontrent aussi.A la différence, les fées lisent au chaud dans une société et les puces voient les paysages dans différentes sociétés.La solution est différente, les fées font tout leur possible pour communiquer, meuler, résoudre, tandis que les puces laissent le premier choix à l 'âne et au cheval.Je n 'ai pas l' intention de juger les mérites ou les défauts.Mais on peut s' inspirer des difficultés initiales et d 'une autre solution.


Récemment, un ami a été torturé par son nouveau patron.Démissionner".Le patron aurait préféré se réunir à 12 heures du soir et revenir au travail après trois ou quatre heures du matin pour prendre une douche; le pire, c 'est que parfois, tout le monde attend jusqu' à une heure du matin, il a téléphoné pour dire qu 'il ne se réunit plus aujourd' hui.L 'ami s' est inquiété de ce que cette société, y compris ce travail, ne soit pas mal, sauf le nouveau patron.


Si l 'on s' inspire de la stratégie des immortels du travail, cette torture n' est peut - être qu 'une étape.D 'un point de vue historique, c' est le patron qui tourmente les gens qui passe dans cette société.

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