Comment Chasser "Travail Négatif"?

La rhétorique négative est un mythe sur le lieu de travail qui ne cesse de renforcer l 'idée que les gens méritent d' être autonomes.

En développant un « environnement de travail axé sur les résultats » (Rowe), nous avons constaté que les déclarations négatives sont les obstacles les plus tenaces et les plus importants à un lieu de travail efficace, créatif et satisfaisant.

Les propos négatifs peuvent être des phrases vulgaires ou des plaisanteries amicales.

Nous répétons des discours négatifs (à la fois des noms et des verbes) pour de nombreuses raisons, mais ils finissent par humilier, directement ou indirectement, nos collègues qui ne travaillent pas « de manière régulière ».

La rhétorique négative est une force puissante pour maintenir le statu quo, c 'est - à - dire que le travail ne peut être fait qu' à neuf heures et cinq heures.

Les déclarations négatives reposent sur les formules suivantes:

Résultat = temps + présence physique

Cette formule est en fait le produit de l 'ère économique industrielle.

À l 'ère de l' économie industrielle, les individus sont traités comme des pièces d 'usine remplaçables.

À l 'ère de l' économie créative, la nouvelle formule devrait être: résultat = résultat.

Point.

Il est inconcevable que ce concept soit encore révolutionnaire.

Les dirigeants diront peut - être qu 'ils veulent que tous les membres de la société soient imaginatifs, spirituels et passionnés, mais qu' ils sont rarement en mesure d 'éliminer ces propos négatifs.

Les déclarations négatives ne cessent de renforcer l 'idée que ceux qui ne travaillent pas de manière régulière ne font pas preuve de la diligence voulue ou exploitent les lacunes du système.

Et dans l'environnement de travail ne m'a demandé de le résultat, chaque employé l'appropriation et la même responsabilité.

Comme un adulte de faire leur travail.

C'est aussi simple que ça.

L'auteur dit précédemment poussiéreux

Peut - être en train de disparaître, mais même si c'est pour le meilleur de l'intention, on peut également former des tendances négatives pour l'usine de fournir les résultats de la pensée de la survie de la terre.

Comment éliminer ces tendances dangereuses? Il y a trois suggestions.

1. Attention à la rhétorique négative

Tout d'abord, vous allez entendre certains évident d'expression.

Vous allez entendre un collègue semble d'expression sans malveillant ("de vous joindre à nous, c'est trop bon.

), tu penses que c'est de la rhétorique négative.

Alors, tu crois que la rhétorique négative derrière soi - disant "" (c'est - à - dire à quelqu'un derrière de publier la rhétorique négative).

A propos de quelqu 'un

Des propos négatifs se sont produits en son absence.

Comment Steve a - t - il été promu?

Collègue B: « Je sais que même s' il vient, il est toujours en retard et qu 'il mange très longtemps à midi ».

Vous: "il passe beaucoup de temps à déjeuner le mardi, puis il fait du jogging, n 'est - ce pas?

Plus vous écoutez les propos négatifs, plus vous verrez que les versions subtiles ne sont pas seulement autour de vous, mais que vous en êtes la source.

Faire preuve de courage

Quand a entendu la conversation dans certains contenus préjudiciables, poliment dit que ces contenus de signaler les problèmes.

Ne laisse pas de vous ou d'autres personnes parce que les normes désuètes et se sent coupable, ou jugés.

Nous vivons un moment magique, de nombreuses personnes (peut - être qu'un jour, tout le monde peut faire son travail, notre vie dépend de la longueur de temps de nos résultats, plutôt que de nous dans le Bureau de rester.

Debout, contre le système, plutôt que de devenir le complice.

Afin de précipiter et de travailler dans la nuit de la comptabilité ne devrait pas parce que "travailler tard" et un de mes collègues a humilié de la table pour le spectacle de ballet de sa fille à 3 heures de l'après - midi de quitter le Bureau de maman ne devrait pas être fouineur demandé pourquoi elle "avant" de partir.

Entendre ce genre de déclarations négatives, un changement de direction de manière simple la conversation est dit: "Vous avez quelque chose pour moi?", par exemple, si vous voyez quelqu'un à 2 heures de l'après - midi de partir et dire "2 heures si tôt? Tu veux?" tu dis: "qu'est - ce que tu as j'ai besoin de choses?" remarques négatives ne s'arrête, parler de revenir sur les résultats.

Ou, si des collègues à vous dire: "Tu vois? Alison aujourd'hui est de 10 heures de travail".

Vous pouvez répondre: "Vous avez besoin d'elle pour ce que tu fais?" pour éviter derrière la rhétorique négative.

Le sujet à des choses plus importantes.

3. Ne pas marcher sur les autres pour élever son propre.

Tradition "Lai commuters" utilisent souvent

Ainsi, ils ont l 'air de travailler très dur, est un personnel important, mais ils ne tiennent pas compte de leur performance réelle.

Ne laisse pas tomber ton collègue parce qu 'il est en retard de 15 minutes ou qu' il ne travaille pas comme toi.

Se concentrer sur les résultats, s' il faut avoir l 'air mieux, il faut s' efforcer de faire son travail, réfléchir davantage à ses clients, à ses entreprises et à la manière de progresser.

Travailler dans une équipe sans discours négatif est libre.

La culpabilité a disparu.

L 'efficacité du travail s' est considérablement améliorée.

Personne n 'est réticent à travailler dans un environnement où les stéréotypes négatifs sont éliminés, ce qui est dans l' intérêt de n 'importe quel lieu de travail.

Il est également possible de sortir des politiques et des normes dépassées et de donner à chacun suffisamment de latitude pour apporter sa contribution à sa manière.