Modèle De Contrat De Travail Pour Le Retour Des Retraités

Le pont, c'est - à - dire les retraités recrutés de nouveau, parce que les retraités n'appartenant pas à la gestion du Ministère du travail, le contrat de travail ne peut pas être officiellement signé, alors le recrutement de retraités ne peut pas le travail de la République populaire de Chine sur la base de l'article 28 de la loi sur la mise en œuvre.

C'est un _ _ _ _ _ _ pour _ _ _ _ _ _ _ _ nécessaire, le recrutement _ _ _ _ _ _ retraités _ _ _ _ _ _ camarade, par des consultations est cohérente, signe ce contrat, afin de respecter l'exécution.

Un, le bien - être utilisé après

:

1. Au cours de la période d'emploi de la personne, la pension de retraite (%, _ _ _ _ _ original le montant du salaire _ _ _ _ _ _ dollars) par _ _ _ _ _ _ délivrés.

2. Au cours de la période d'emploi, le candidat à la retraite "meilleure" salaires (%, _ _ _ _ _ _ _ original le montant du salaire _ _ _ _ _ Yuan) par l'employeur pour, en fonction de leurs performances appropriées à bonus.

Les retraités employés dans des entreprises à forte intensité de main - d 'œuvre ne perçoivent pas de salaire « compensatoire » ni de primes.

Les frais sont à la charge de l 'employeur.

4. Emploi

Les prestations de sécurité sociale auxquelles a droit le salarié sont prises en charge par l 'employeur, par exemple en cas d' invalidité ou de décès imputables au travail, et les prestations de l 'assurance sont entièrement à la charge de l' employeur.

Pendant la durée du contrat, le (la) titulaire (e) est placé (e) sous l 'autorité de l' unité de recrutement, se conforme aux règles et règlements et s' acquitte (e) avec la diligence voulue de ses tâches.

Le présent contrat expire à partir de \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \\ \ u \\\\\\\\\\\\\\

En cas de maintien en fonctions, le contrat doit être renégocié à l 'avance.

Forme du présent contrat

, un pour chaque partie.

Après _ _ _ _ _ _ _ de travail des services de la société de vérification après son entrée en vigueur.

Employeur: (signature) lauréats: (signature)

_ _ _ _ _ _ en _ _ _ mois _ _ du _

(Signé)

Uh UU U U U U U U U U U U J

De l'avis des autorités compétentes de l'employeur:

_ _ _ _ _ _ en _ _ _ mois _ _ du _

De l'avis de l'approbation de l'unité:

_ _ _ _ _ _ en _ _ _ mois _ _ du _