Il Y A Trois Types De Personnes Sur Le Lieu De Travail.

Le week - end, tout le monde chante K - Song, les autres tournent les chansons de Jay Chou, mais tu ne chantes que les vieux chansons de campus; si tu ne les regardes pas sur les ordinateurs, tu ne sais pas que le Directeur envoie des courriels tous les dimanches...

1 + 1 > 2 est la règle généralement acceptée de la coopération sur le lieu de travail, mieux vaut combattre seul que de travailler ensemble, mais pourquoi il est si difficile de rejoindre le petit cercle professionnel?

Personnes humbles

Modération

C 'est bien, mais trop d' humilité, trop d 'humilité, trop de politesse, trop de distances entre collègues, vous comme un étranger.

Si vous êtes gentil avec les autres, les autres répondront avec bienveillance.

Puisque vous êtes dans ce groupe, ne vous mettez pas en position de subordination, ne pensez pas toujours si vous acceptez vos propres paroles, et encore moins si vous vous en prenez à des propos inappropriés.

Le Bureau est un lac, chaque jour, il y a tant de choses que personne ne se soucie de votre petit inconvénient.

Commençons par changer le ton de la parole, ne plus regarder les collègues avec humilité, plus de plaisanteries, plus longtemps, avec leurs collègues.

Les narcissiques

Les narcissiques se sentent invisibles, cent fois plus forts que les autres, et ne veulent même pas communiquer avec les gens qui les entourent.

Il n 'est pas surprenant que vous soyez un simple soldat.

Les narcissiques sont trop exigeants sur le lieu de travail, désireux d 'obtenir l' amour, le sentiment d 'appartenance, le respect et l' épanouissement de soi, ne peuvent pas satisfaire à l 'inconscient de se distancer du milieu de travail.

Si vous n 'avez pas l' intention de sauter pour le moment, il est préférable d 'apprendre à penser à ce qui se passera si vous faites tout votre travail seul. Êtes - vous sûr de tout faire? Si la réponse est oui, faites - le pour que tout le monde vous voie.

".

Le plus vénérable sur le lieu de travail, une fois que vous avez fait preuve d 'une grande valeur, les barrières et les malentendus sur le lieu de travail sont fondus par la neige.

Protection contre la surcharge de travail

C 'est l' expérience émotionnelle d 'une rupture dans un réseau de relations humaines.

L 'expérience signifie qu' elle est temporaire.

Si vous ne voyez pas le caractère temporaire de la solitude, pensez qu 'une ou deux fois on vous a laissée tomber, c' est de vous mettre à l 'avant - garde de la maison froide.

Tu veux ouvrir?

Non, mais ce n 'est pas une coïncidence si vous tombez sur lui.

Le psychologue dit que le simple fait d 'être sur le lieu de travail est la norme et qu' il ne faut pas capturer le signal aérien avec sensibilité dès qu 'il y a du vent et de la brouillard.

10.000 pas en arrière, même si vous êtes vraiment "hétéro" de l 'équipe, qui vous a dit de rester dans l' équipe de "la majorité" et de vous tenir à vous - même, pourquoi ne pas être d 'accord?