Il Vaut Mieux Mettre En Place Des Congés Payés.

L 'employeur est encouragé à prendre un congé pour accompagner les aînés à l' occasion de leur anniversaire et à accorder chaque année un congé de soins à un enfant unique d 'une durée maximale de 20 jours pour s' occuper des parents malades...

Depuis cette année, des congés spéciaux sont prévus ou prévus pour permettre aux enfants de s' acquitter de leur devoir auprès de leurs parents dans de nombreux endroits, notamment Henan, Anhui et Beijing.

Vieillir sans être riche

L 'entrée dans une société vieillissante s' accélère.

Les données montrent qu 'à la fin de 2014, la Chine comptait 212 millions de personnes âgées de 60 ans et plus, soit 15,5% de la population totale, dont 137 millions de personnes âgées de 65 ans et plus.

Les personnes âgées qui n 'ont pas d' enfants dans un « nid vide » représentent la moitié du nombre total de personnes âgées.

Bien que l 'économie de la banque soit en plein essor, notamment en ce qui concerne les services de retraite, les soins de santé, le tourisme de loisirs, les finances d' assurance, etc., les soins familiaux et le réconfort moral des enfants ne sauraient se substituer à une vie matérielle.

Dans le cadre de la culture traditionnelle du « bon Dieu avant tout », une notion analogue à celle de « congé de deuil » a été introduite dans le contexte de l 'époque où l' État encourage le « Retour à la maison » et l 'inclut dans les obligations légales.

Toutefois, en l 'absence de mesures d' accompagnement et de critères clairs en la matière, »

Les bonnes intentions, je crains qu 'elles ne soient réduites au bien - être sur papier.

Tout le monde le sait, nous l 'avons fait pendant plus de 30 ans.

Le système, actuellement conservé dans les institutions ou les grandes entreprises d 'État, existe déjà dans de nombreuses entreprises, beaucoup de travailleurs ne savent même pas qu' il existe.

En outre, les « congés payés » n 'existent que depuis quelques années et, d' après les données de l 'enquête réalisée par le Département des affaires sociales en 2015, le taux d' application des congés payés n 'est actuellement que d' environ 50%.

Les institutions politiques du parti, les entreprises, les grandes entreprises d 'État et les entreprises à capitaux étrangers sont relativement bien appliquées, tandis que la plupart des travailleurs des entreprises privées et des petites et moyennes entreprises non seulement prennent des congés payés en « mois miroir », mais ne sont pas nécessairement assurés même les jours fériés légaux, voire les jours fériés, ce qui n' est pas un luxe.

En résumé, si les congés payés des travailleurs sont pleinement réalisés, il y aura une base solide et solide pour aller souvent à la maison, prendre soin des personnes âgées ou les faire voyager.