電子商取引はますます成熟してきた。対外貿易服装業はハイエンドの人材を網羅する。

電子商取引のプラットフォームがますます成熟するにつれて、

産業転換期のトップ人材がチップになる

ここ五年間、国内の電子商取引モデルの急速な発展は外国貿易服装業界の調整産業の発展構造に重要な試験場を提供しました。

ネット通販市場では、外国貿易の服装に貢献した生産額が驚くほど高く、まさにこのような濃縮産業の二極分化の現状の中で、本来は単貿易服装の注文を受けていた工場や社長が、安価な模造品の氾濫の謎を引き出してみました。経験を積んだ後、インターネットのプラットフォームを先頭に、自分のブランドを創立しようと試みました。

現在、対外貿易の服装の業界は低い付加価値の初級競争の段階からブランド価値の競争に転換する先頭兵になることを始めます。

これらはすべて人材の駆動が必要です。

に従って

現在、ますます多くの対外貿易服装企業が目を長くし始めています。電子商取引プラットフォームの成熟によって、彼らはより多くの試みを開始します。

新しいブランド戦略はマーケティングの達人を呼びます。

この速度と品質検査を同時に重視する時代に、対外貿易服装産業は規模拡大を通じて、コスト優勢を駆動にして、引き続き高速発展を維持しています。新技術レベル、新文化形態及び新マーケティングモデルはすでに人々の消費方式と観念に深い変化を生み出しています。

あるイタリアのアパレル企業の上海駐在事務所の人的資源主管Elaineは、先進国のアパレル産業の発展はいくつかのブランドの創立を通じて、やっとゆっくりと発展し始めたと考えています。

多くのブランドは家庭の手作り工房から始まり、頻繁な商業貿易と交通旅行のおかげで、絶えない革新と突破の中で次第に独特な風格を形成しています。

彼女のビューでは、ブランド価値の確立は、現在の中国の対外貿易服飾産業の発展とブレークスルーの急務であり、現在の時代において、新たなマーケティングと文化伝播モデルは、ブランド価値を明らかにする有力な手段である。

「このすべての背景には、トップの人材がバックランナーとして必要です。」

多くの業界関係者も、ブランド戦略は今後5～10年間の業界発展の重要な中の重要なものになると考えています。端末ブランド、地域ブランド、サプライヤーブランド、または販売代理店ブランドの建立と強化に関わらず、中国の対外貿易服装業界のモデルチェンジとアップグレードの業態を決定し、創出します。

そのため、現在関連のマーケティング経験を持っている外国貿易服装業界の人材ブームはますます長くなり、平均年収はすでに10万元ぐらいに達することができます。