職業計画策定のゴールデンタイム

人生は長いと言っても、短いと言っても短いです。素晴らしい人生を送りたいです。あなたは長い間離れられません。キャリア企画を立てる。人生のキャリア計画にはいくつかの黄金の段階があります。皆さん、見逃さないようにしてください。でないと、後悔します。

（一）まず二十四歳から二十九歳までです。

その間にできるだけ手探りして、いろいろな仕事を試してみます。結局、理論と理想はある程度違っています。社会に出たばかりの若者から、この仕事は将来がなくて、まったく学べないという不満をよく聞きます。昔はどうだったか、どうだったか、今はどうなっていますか？実は、最後まで文句を言っています。自分のよだれを浪費する以外に、他の人を煩わすこともあります。

すべての若者にアドバイスしたいです。この間、本当に適材適所の仕事を見つける前に、どんどん転職したいです。すぐに出発できます。海を張って、何かをしたいなら何をしますか？無理しないでください。仕事が適さないことを知っていても、会社を辞める勇気がなくて、メンツにかまけています。自分にも仕事があると証明するために、どんな仕事にも適任しています。そして人間の天性が飽きることもあります。仕事は楽しくないですが、ずっと消耗しています。一日を延ばして一日を計算します。

多くの人にとって、転職しないと、自分が一番好きなのは何ですか？例えば、商課の人は、できることが多すぎて、市場を開拓したり、アナリストをしたり、ビジネス行政をしたりすることができます。多くの試みをしないと、最初の仕事で足踏みして、井戸の中の蛙になりませんか？だから、この五年間をうまく利用していきます。潜在能力を掘り起こす自分を早く見極めることができれば、もうここにいる。成功大きな一歩を踏み出した。

（二）29歳から34歳までは「定礎期」と呼んでいます。

孔子が〈三十にして立つ〉と強調したのはもっともだ。この時になってもまだ何をしているか分かりません。毎日転職しています。警報を引いて、二十九歳までに本当に自分の趣味に合う仕事を見つけました。次の五年間は心を静めて、仕事に全力で勉強し、基礎を固めなければなりません。これは若い人が起業する時に一番大切なことだと思います。

一人で三十四、五歳になると、成功の兆しが見えなくなり、潜在力が発揮できなくなり、さらに模索、彷徨っているなら、専門家によると、彼の「将来」はおおむね決まっているという。

（三）三十四歳から三十九歳までの五年間を「ラストスパート」と呼びます。

この期间は体力も脳も最高の状态に达しました。基础ができたので、得意な职场で、しっかりとラストスパートをかけて、十分に発挥できます。私の観察によると、本当に実力のある人は、この段階ではほとんど一人前になり、高級主管になりました。

（四）39歳から44歳までは〈発揚大期〉です。

この時ラストスパートはすでに終わって、成功の道に向かっています。だから勢いに従って奮闘の精神を大いに発揚して、全方位の試練と挑戦の機会を探して、仕事の局面の増分を拡大します。

（五）四十五歳以後は〈賞味期限〉に入る

この時は何もしなくてもいいというわけではなく、仕事の経験を次の世代に伝えようと準備して、人生の最高の境地で楽しみましょう。つまり、あなたは職場で知恵をささげる一方で、子供や従業員を育てる時間も多くかかります。

キャリアプランの注意事項は何がありますか？

キャリアは一人の一生の中で、職業に関わるすべての行為と活動、及び関連する態度、価値観、願望などの連続的な経験の過程であり、一人の一生の中で職業、職位の変遷及び仕事理想の実現過程でもあります。

専門の選択から始めます。

この段阶は一人で基础の高校や中学校の勉强を完成し、大学や职业学校に入るつもりです。特定の専门を选んで勉强し、今后の职业准备をする段阶です。この段阶は职业准备段阶とも言えます。これは个人のキャリアのスタート段阶です。スタート地点に胜つかどうかを决める重要な段阶です。人生の最初に选んだ専门は彼の将来の职业を代表しないですが、キャリア计画を通してキャリア计画を立てた段阶です。将来の职业が、キャリア计画を基础に基づいて选択します。その核心は自分の現状によって、職業技能を高める方向に沿って発展するかそれとも大学に行くかを確定することです。個人にとって、自分の能力の特徴に合っています。

自分の性格を分析します。性格はみんな違っています。外向的で、人と人との関係能力が強く、公衆の前で自分の言論を発表するのが好きです。内向的で、誠実で、独立して問題を考えるのが好きな人がいます。ある人は事に執着し、挫折に負けない人もいます。挑戦的な仕事が好きで、ストレスが強い人もいます。何事にも両面性があり、良いことも悪いこともあります。情熱的で、良いことも悪いこともあります。その反面、穏やかさが不足しています。誠実で温厚な性格で、やっと自分の意見がないことになります。まず自分の性格を分析して、自分が上記の性格の中でどれを持っているかを見てみてください。自分の性格の中の長所、短所を見てみてください。情熱、話が上手、挑戦が好きな人に対して、マーケティング、広報などの仕事に向いています。

自分が身につけている知識や技能を分析します。一人一人が得意な知識、技能を持っています。ある人は文を喜んで、ある人は理を喜んでいます。ある人は着手能力が強くて、ある人は操作能力が弱いです。ある人は思想のジャンプ幅が大きいです。ある人は論理的思考能力が強いです。自分が学んだ知識や技能を分析し、どれが自分に精通しているのか、どれが自分に馴染みのあるものか、どれが自分の弱さなのかを羅列し、自分が従事している仕事を分析し、どのような知識と技能が必要なのかを職位に応じて確認し、足りないところを確認し、職位が高いコンピュータのレベルを求めているならば、自分が足りないところに立って、学習クラスに参加したり、技能を教えたりすることによって、これらの知識と知識を向上させることができます。

何をしたいですか？未来は何をしたいですか？

西洋のことわざに「どこに行きたいのか分からないと、どこにも行けないです。自分が何をしたいのか分からない人は何もできないです。だから、具体的な職業目標と専門方向を確立して、自分の将来何をしたいのかを明確に知ることが専門の前提条件です。この点に固執するのは自分を見極めることです。自分の面白さと興味を見出すことです。趣味は最初の人生の原動力です。サッカーは先生の人生の成功の原動力と言われています。人生の成功の原動力です。これは自分の人生の成功の喜びとなり、人生の人生の喜びとなります。人生の原動力です。世界的に注目されているスター。商売に強い関心を持っている北大方正グループの張玉峰社長の創業史によると、キャリアが飛躍するエンジンであり、興味に対する悔いのない追求は事業の成功の大きな推進力であり、職業準備段階にある中高卒にとっては、その興味は年齢とともに明らかになりつつあるが、興味が不安定な要素はやはり存在している。両亲、教师、さらには心理的な専门家の助けで、自分の本当の兴味を见つけるためには、プロの方向性を选択する必要があります。

自分の発展目標を確認しました。先日MBAのクラスメートに会いました。この学生は卒業2年以上で少なくとも4回の仕事を変えました。それぞれの仕事は6ヶ月を超えていません。30歳になりました。まだ自分の位置を決めていないので、自分が何をするべきか分かりません。この学生は自分の生活に属していると思っています。自分を真剣に分析したことがなくて、個人の発展計画ができません。でも、転職の目標を確認した方が一番いいです。自分の目標を確認していないで、盲目的な転職、特に頻繁に転職するのは一番いけないことです。今の社会では、仕事の経験と業界の優位性は成功を得るために不可欠な条件の一つとなっていますので、個人の発展目標を確認することもキャリア計画の注意事項です。

根気よく歩き続けます。世の中には苦労しないで得たことがないです。誰の成功も偶然ではないです。長い間の積み重ねがあって、きっと実力を持って成功できると思います。多くの人は郭徳鋼の赤を不思議に思っています。彼の運勢がいいと思います。彼の漫才を聞きに行ったことがあります。彼の基礎を味わいました。芝居の基礎、節回しの功労を知りました。筆者も彼が経験した落ちぶれ、つらさを耳にしました。郭徳鋼の成功は必然的で、彼が長年にわたって献身的に努力した結果です。だから、自分の目標を認めて、必ずたゆまずに歩き続けます。どんな挫折があっても、あきらめないでください。同じ時に必ず真剣に勉強します。このようにしてこそ、成功が得られます。