職場のパンティーと成功はすれ違いました。

職場では、無意味な行為の出現は私達の階層の区分を思い出させるためではなく、もっと多いのは群体が自嘲と弱音を吐く方式を通じて社会の圧力による内心の焦慮を緩和し、みんなが自分の成功に対する期待を下げていることを反映しています。

職場の中で、無意味は敗者の代名詞のようで、負のエネルギーに満ちています。自分の弱さを嘲笑しているうちに、もう自分が成功と失敗したことを知っているのではないでしょうか？ベテランの「無意味の糸」には心理条件が必要です。

職場の表現では、低いということは、職位が低いということを表しています。高位の経験、技能、知識がないということです。貧しいということは、仕事の含金量が低く、収入の低さ、適任力が弱いということです。醜さは将来の見通しがはっきりしないことを示しています。これらの問題は新入社員だけでなく、ベテラン社員にも顕在化と拡大されます。職場の態度は能力と心理状態から構成されています。能力は賞味期限があり、心理状態は絶えず調子がいいです。ビジネスでは、退屈な境遇に直面して、自嘲や弱みを見せるあまりにも奮起して追いかけがちです。

自嘲は期待を下げる最も合理的な心理防御機構であり、弱腰を見せることは高い競争体制の下で命を救う藁である。

しかし、どちらもあなたを成功させることはできません。失敗に近づくしかないです。

人类の心理は复雑で奇怪です。成功を望んでいますが、成功に直面すると心の迷いに伴っています。自信を持っていますが、コンプレックスもあります。杰出な人物に敬服していますが、敌意も伴っています。簡単に言えば、つまらない表現は成長への恐怖である。自分の成功を恐れたり、他人の成功を恐れたりする。

から自己実現これは自己実現を阻害する心理的障害要素である。

「およそコンプレックス」（Jonahcomplex）は米国の有名な心理学者のマズローが提出した心理学の名詞です。簡単に言えば、「コンプレックス」は成長への恐怖です。それは心理学の理論上の仮説に由来しています。「人は失敗を恐れるだけでなく、成功をも恐れる」ということです。

　　ビジネスウーマン成功者の花壇に旗を祭ることに決められていますか？しかし、長い間、安価な自嘲、知恵のない弱みと偽りの愚かさで自分を表現してきました。成功を恐れる——自己を笑う——失敗を装う——最終的な失敗。

職場では、積極的に向上するのが主流に違いない。自分を失敗させてもいいですが、他人の成功を邪魔してはいけません。職場のロマンスはサーカスのピエロに似ています。自分で作った醜さで世界の醜さを証明します。職場のオナニーは、時代の不安や消極を背負った犠牲になる。

無意味の糸は引き裂けない群体のラベルではありません。ただ、それを成功への道の障害にさせますか？