職場人：転職は最適なタイミングを選んでください。

転職や転職には、適切な時間を選ぶ必要があります。同じように準備しておけば、転職時間が違って収穫も大きく違ってきます。

では、どのように適当な時間を選んで転職しますか？

転職・転職は、必ず職種を決めてから、目標があり、自分の「歩哨にふさわしい職」を選ぶ方向があります。

さもなくば、盲目的な無限の探しは、いいと思う職を見つけても、「人崗不一致」のために、再度転職するか、あるいはあなたの能力が職位の要求より高いと感じても、資源が浪費されていると感じても、転職したいです。あるいは職位があなたの能力より高いと要求されても、すぐに企業の新生力に取って代わられて、企業に宣伝されます。

準備のない戦いはしないとよく言われます。

ですから、転職の前に準備をおろそかにしてはいけません。例えば、履歴書は職位目標と職位情報に対して、面接の準備が十分かどうか、面接前にいくつかの準備をしてください。心理準備、物資準備、問題準備、研究準備、礼儀準備など。

注意します。

転职の时间は非常に学问があります。自分の业界、职位の転职、転职の时间をよく研究して、适合、适正な时间を选びました。

3、新しい会社を知ってから

新会社に対する理解は非常に重要です。就職前に、本社の所在地、規模、構造、背景、経営パターン、現在の発展状況と未来の発展計画などの概況などは前もって概略的に把握しておいたほうがいいです。文書資料が入手できないなら、その会社またはその同行から情報を得るためにも工夫しなければなりません。

業績の表現、活動の規模、今後展開予定の業務などを含む。

また、応募企業の文化は何ですか？企業の環境が公平かどうかを判断し、その企業に入社すれば、上昇通路に制限があるかどうかを判断することもできます。

仕事を見つけたばかりに、だまされないようにしてください。

ある会社に入っても、むやみに喜んではいけません。慎重に観察し、考えてみてください。