心から出発し、生活の美学を伝え、企業文化の教養を高めることができます。

編者によると、9月18日、本網の記者は長風街万国城の可度生活美学会所に来て、友達の視点と可度服飾の総経理の牛旭萍女史で深く検討しました。

中華茶文化は歴史が長くて、広くて深いです。物質文化のレベルだけではなく、深い精神文明レベルも含まれています。生活美学であり、深い文化伝承でもあります。

“度の経営の過程はお茶をする過程のようです。お茶を作る過程は心を養う過程です。生活とは自分の中と外を兼修して、自分を養い、養い、生活することだと感じさせます。」可度服飾の社長、牛旭萍さんが述べている。

茶屋に入ると、茶芸師の玲姉さんが心を込めてお茶を煮ています。古木のお茶が熟しているプーアルの香りがします。お茶の息を吹いて、細い口の芳茶を飲んで、1種の簡単な心理状態で静かに生命の美しさを経験して、平板な日の中で一心に、身の回りのすべての感情を大切にします。お茶は水に出会って、1つの壺の清芬を浸しだして、俗世間の人の眼中でもともとその他の奥妙がなくて、しかし知者のそこで、ところが異なっている味の人生。「企業文化は企業の魂です。自分の躾とは一番美しいものから満足させることに慣れていて、なぜかを知ることです」と話しています。

お茶、花、ヨガ、絵画……度の企業の宣伝する文化の美学の意味は豊富で、禅学を結び付けて、会員と従業員の内在する育成に対してを通じて、企業の中で1種の積極的なプラスのエネルギーを形成します。茶道、禅道などの業界トップの先生と勉強して、会員と従業員を成長させたいだけではなくて、身の回りの人をも歓迎して暇な時に生活美学会所に来て、心を静めて冷静に物事を考える能力を鍛えて、共に成長します。これは企業と会員の間の対話と粘りを強めるだけでなく、企業にとっても素晴らしい修業である。

牛社長は「企業の文化と成長は同じ重要」と述べ、会員と従業員自身を育成して、さまざまな努力と試行錯誤を続けてきました。会所はサロンを通じて、定期的に新旧のお客様を招いて学習活動を行い、お客様に美学のあるライフスタイルとアパレルの表現した生活態度を理解させることができます。内部の従業員も定期的に訓練を行います。団建も勉強と遊びを兼ねて受け取る形式です。これも私達の企業文化に対する理解と把握です。従業員は専門的な技能の訓練と学習を通して、茶道、禅の方式で自分に入って、本当に自分を開けて、自分を認識して、自身の成長と昇格を獲得します。毎回の新商品展示ショーは従業員の一番好きな活動です。コーディネーターが自分に合った服装を選んで新商品を展示します。自信を高めることによって、お客様とより近い距離を獲得します。凝集力と協力の求心力も自然に向上します。

現在の計画を変更することはできませんが、まだ体験式消費のモデルを継続し、内部会員制を開発し続け、美学を合わせて新たな分野を検討し、内に対して社員研修を行い、外に向けて新しい展示を組織します。

牛の総自信の言葉の中で、見たのは牛だけではなくて、可度の経営のモードに対する自信で、牛はいつも生活に対して美学の最も純粋で美しい態度に対して更にやみ夜の中の灯台のようです。

　　拡張読み:

八雅：琴、碁、本、絵、詩、酒、花、お茶。

ドアを開ける7つのこと：柴米油塩醤酢茶。

　　太原可度服飾有限公司実店舗を中心にカシミヤニット類のアパレル製品を扱う会社で、毛織、カシミヤ類の製品を含めて、現在の店舗の95%はカシミヤ製品で、2015年からカシミヤコート、マフラー、スカート、女性靴、アクセサリーなどの商品に参加して、店舗の品格は更に豊富で、洗練されています。（余雅撮影田雪莉を担当）