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江西服装学院は「産教融合」の発展の道を歩む。

2021/8/26 8:27:00 0

　　人材は国家の総合国力を測る重要な指標であり、各大学がこれを引き継いだ歴史的使命でもある。学校を創立して30年の江西の服装の学院は教育改革と実践の中で、“産教の融合”を指導にして、絶えず人材育成のモードを革新して更に新しい段階に行きます。

　　今年は、「教育部弁公庁の2020年度国家級と省級一流本科専門建設点リストの公布に関する通知」（教高庁状2021-7号）に基づき、江西服装学院の服装と服飾デザイン、服装デザインと工事専門、双双双双は国家級一流本科専門建設点に選ばれ、2021年「軟科」本科専門ランキングで、服と服のデザイン学科は全国ランキングの上位にあります。

　　「産教融合」の発展の道で、江西服装学院の服装と服飾デザイン学科は、教育者自身から始め、「産教融合」を構築します。課程の設計を通して剣の指の応用型の人材を指して、“産教の融合”を積載します。学校内外の実践教育基地を共同で建設し、「産教融合」を開拓する。落脚業界の一流設計人材の輸出を通じて、「産教融合」を実行する。

　　プロの成功を振り返る

　　「産教融合」の功はなくてはならない。

　　江西服装学院が正式に服装と服飾のデザイン学科を開設したのは1993年からで、この専門は真っ先に「能力を本位にし、就職を導き、産学融合発展の道を歩む」という応用型人材育成理念を形成しました。ファッション産業の発展とアップグレードに追随するために、「産教融合、協同育人」の人材育成モデルを構築し、設計研究開発、ブランド企画、製品成型、商品陳列、服飾のコーディネート、ファッションバイヤー、マーケティングと管理などの仕事に従事する高素質応用型人材の育成に力を入れています。

　　長年の建設と発展を経て、服装と服飾デザインは一貫して茨の道を切り開き、何度も特別な光栄を得ました。2013年に「江西省卓越したエンジニア育成計画」を獲得し、2018年に江西省専門総合ランキングで第一位になり、同年には江西省一流の本科専門にも選ばれました。現在、この専門は江西省で優位性があり、全国に影響がある江西服装学院のトップ専門となりました。江西省で唯一の推薦申請国家一流専門の服装と服飾デザイン学科になりました。

ミン悦

江西服装学院服装デザイン学院の院長です。

　　専門建設の道のりを振り返ると、江西服装学院服装設計学院の閔悦院長は「服装と服飾デザインは業界の最も真実で根本的な需要に向いています。従来の課程体系を打ち破り、大胆に革新し、この専門を人材育成、科学研究、技術革新、企業サービス、学生創業などの機能を一体化させた模範的な人材育成の実体となり、長年にわたる改革の成功を私たち全員が誇りに思います。

　　築基「産教融合」

　　教育者自身から始める

　　服と服飾デザイン学科の成功は産教の融合理念に貫かれています。着実と深化のために、学院は教師チームから始まり、「双師双能型」の教師チームを構築することにしました。

　　服装デザイン学院は教師養成訓練の仕事を非常に重視しており、「専門と結合、引導と併用」を指導思想とする教師養成訓練体系を確立しています。学歴と能力を通じて二大プロジェクトを昇格させて、一連の教師の教育思想、教育能力、科学研究能力の向上活動を展開しました。現在9人の優秀な教師は各大学に博士号を勉強するように派遣されています。

　　「教師の能力向上プロジェクト」では、この三年間で学院の計画があり、各種類の研修及び企業のトップレベルの実習に参加するために、各クラスの青年教師を派遣し、127人の人員を産教融合を強化し、応用型の人材を育成するために強固な基礎を打ち立てました。

　　長年の努力で学院に憧れの優秀な教師個人と団体が現れました。今は「省級教育名師」1人、「省級青年中堅教師」2人、「中国紡織服装業界人材建設先進個人」3人、「紡績の光教師賞」1人、優秀な教師22人がいます。同時に、中国ファッションデザイナー協会の張肇達副主席、武学偉副主席を招いて、「金頂賞」の武学凱、祁剛、李小燕、劉薇などの影響力のある業界の大カレー及び有名な企業設計監督、デザイナーを企業の指導者としました。

　　ベアラ「産教融合」

　　課程設計の剣は応用型の人材を指します。

　　服装デザイン学院は「産教融合、協同育人」の人材育成モデルを実施しています。このため、学院と企業は緊密に協力して、プロジェクトの教育建設を共同で展開し、一流の応用型課程を構築し、授業内容、教育方法、教育評価方式などに対して大胆な改革と革新を行い、作品から商品への転換を実現するよう学生に指導しています。

　　学院は学校企業の共同建設課程と卒業設計の二つのプラットフォームを通して、異なる企業の研究開発プロジェクトを導入しました。学校の先生と企業の指導者によって、学生に企業の次のシーズンの製品開発を完成するよう指導しています。産教融合プロジェクトの教育を通じて、専門理論の応用と仕事の実際的な転化能力を育成し、今後の実際の仕事のために能力基礎を定め、就業適応期間を短縮します。

　　ここ数年来、服装デザイン学院は教育教育改革を深化させ、人材育成モデルの革新、専門建設、課程建設改革及び実践教育などをめぐって積極的な探求を展開し、全部で省部級教育の成果奨励14項を獲得しました。そのうち2017年に陳東生教授が肩書きした「職位能力ガイド」によって、時代と時代を同じくした服装芸術工学の特色ある応用型人材の育成に続き、江西省の教育成果賞を受賞しました。これらの教育成果は人材育成の質の向上に積極的な役割を果たした。

　　「産教融合」の開拓

　　学校内外実践教育基地を建設する。

　　校内教育以外に、実践教育の投入を増やし、実践教育の条件を充実させることは、学生の能力育成、応用型本科人材育成の質を保証する重要な物質基礎でもあります。服装デザイン学院は上海歌杉服飾公司、厦門三次元服装公司、上海カストン服飾公司など多くのアパレル企業と共に校内特別専門仕事場を建設しています。服装デザイン学院の校内実験教育センターは「江西省人材育成モデル革新実験区」と評されています。

　　服装デザイン学院は「業界、サービス企業、就業促進」を理念として、社会資源を統合し、学校との協力、学校と企業の協力を絶えず深め、人材育成モデルを改革し、盛沢鎮人民政府、共青都市人民政府、意法集団、利郎集団、海澜グループ、小豆実業など服飾有限公司は共に「学生実践教学基地、教師産学研基地、企業指導教官出身地、学生就業基地」を一体とした校外実践基地107個を設立し、服装と服飾デザイン学科が十分な数と安定した実習実訓教学基地を確保しました。

　　その中で、唐新強副教授が執筆した産教融合、協同革新の成果「官産学」が共同で服装応用型の人材を育成しています。

　　「産教融合」の定着

　　「業界一流」設計人材輸出

　　足を踏み外した人材は、高校の根本である。服装デザイン学院は能力を本職とする人材育成の理念を受け継ぎ、教育の過程で、学生の手を下す能力の育成を重視し、「小作業、大作品」の教育方式を推進し、同じ学期の中の複数の専門課程にカリキュラムをまたいで協力し、「大作品」を完成させ、学生の融通が利くように助け、総合的に実際問題を解決する思惟ロジックを身につけさせます。

　　学期末までは、クラス別に「課程報告展」を開催し、優秀作品を選出し、年に一度の「中国国際大学生ファッションウィーク」に参加します。今、学院は5年連続でファッションウィークの中で専門発表をしました。そして何回も「ベストリリース学院」の栄誉称号と中国ファッションデザイン育人賞を獲得しました。

　　また、学内の校外作品展示を通じて、学生たちに対外交流学習のプラットフォームを提供し、学生の専門学習を促進します。参加する同時に、学院はまた学生を推薦して国内外の各大会に参加して、ここ3年、学院は共に111項を受賞して、学生は94項を受賞します。学生の韋艶梅さん、朱真港さんはそれぞれ新人賞のデザインコンテストで第1位を獲得しました。学生の鄭博文さんは中国国際ファッションデザイン優秀作品の一等賞を獲得しました。学生の楊景瑶さんは第1回全国高校の大学生服装立体裁断大会の一等賞を獲得しました。業界のために、社会のために本当に“業界一流”の設計人材を輸出します。

　　閔悦氏によると、今、服装デザイン学院は国家一流の本科専門建設の肝心な時期を強化し、今後も全面的に「本を基本とし、四つの回帰」を実行し、立徳樹人を堅持し、人材育成の中心的地位と本科授業の基礎的地位を確実に固め、課程思政教育の仕事を人材育成の全過程に貫き、「能力を本位とし、就業を導きとし、産教融合の道を歩む」という教育モデルを揺るぐことなく推進し、教室教育の教育改革を深め、人材育成の質を全面的に向上させることに力を入れる。共同教育者の長期効果的なメカニズムを絶えず改善し、優れた教育資源を積極的に整合し、人材育成の長期効果的なメカニズムを最適化し、各級の政府部門、企業・事業機関との協力・学校運営、共同教育者、協力・就業、協力・発展を促進し、協力教育を強化することに力を入れる。人材育成の目標達成率と社会に対する満足度を絶えず向上させ、学生を中心に、生産志向、持続可能性の向上という根本的な観点を堅持し、時代の発展と社会に適応する高素質応用型の人材を育成する。

　　（出所：紡織服装週刊）