직장 의 골똘히 기획 하여 고봉 을 수확 하다

티파니는 경제학 본과 졸업, 그녀의 업무 배경이 복잡하지 않다.

티파니는 졸업 후 2년간 경제학 교사로 유학을 갔지만, 그런 배자론, 며느리가 시어머니로 만든 형식에 대한 반감을 느끼고, 티파니도 교육 분야에 적합하지 않다고 생각한다.

이후 국유 벤처투자회사로 옮겨 주최 고객 투자 고문 및 제품 판매 업무를 담당해 실적 능력이 눈에 띈다.

4 년 후 가정적 이유로 베이징에 와서 친구의 소개를 통해 국유증권사가 취직하고, 일부 이전 직무를 책임지고, 부서 내부 관리도 맡는다.

이런 일은 지금까지 계속되었다.

국기업의 절대적인 안정성은 그녀를 근본적으로 승진의 욕망과 생각을 상실시켰다. 심지어 최근 2년간 직장에 대한 흥미와 격정을 잃고 임금 급여는 전혀 큰 향상이 없다.

많은 동료들이 일찌감치 직업을 잃고 지내도 괜찮고, 월급도 자신의 두세 배, 자신의 능력과 경력으로 결코 이만한 돈을 가져서는 안 된다.

주변에도 일부 회사들이 자신에게 의사를 표시하고 있지만 임금 인상을 제외하고는 업무 내용은 크게 달라지지 않는다.

회사 규모가 지금보다 작기 때문에 직장 성격도 변함없이 티파니는 거절했다.

그녀도 연관의 시험적 측정을 통해 이력서를 20여 개 던지고 최근 두 달 만에 소식이 감감감무소식이다.

티파니도 슬라이딩을 생각해 보았지만 이미 35세인 그녀는 직장의 큰 풍파를 겪을 수 있을지 자신에 대해 자신감이 없다.

발전하지 못한 곤혹과 발전을 추구하는 이상과 위험을 두려워하는 본능은 티파니를 위해 직업이 막막하고, 발전을 추구하는 자신감을 극대화시켰다.

여러 가지 곤혹을 겪고, 티파니는 예리한 직업 컨설턴트 를 찾아냈고, 자신이 홈을 뛰는 위험을 최소화하고 가장 큰 이익과 직업 생애의 발전을 얻길 바란다.

프로고문 분석 및 건의:

입력 체크:

예민한 직업 고문의 고객 통계에 따르면 같은 일자리에서 3년을 일하면 임금이 높아지지 않고, 직무가 크게 향상되지 않고, 기본적으로 개인의 직업 침체기에 접어들면서 개인의 직업 경쟁력이 침체되면서, 개인의 직업 경쟁력은 물론, 개인의 직업 경쟁력을 소멸할 뿐만 아니라 시간의 원가와 기회 원가를 낭비하는 것이다.

티파니에 대한 심층 분석 연구를 거쳐 그녀가 처한 직업 발전 상황을 결합해 현재 가장 적합한 채점: (증권, 은행, 펀드, 주식 등 금융업종) 업무 매니저 (총감), 고객서비스 센터 매니저를 찾았다.

티파니가 현재 위치에 있는 직위에서만 보면 이런 절개점을 얻기 어렵다.

사실상 우리가 진행하는 전면적인 직업 함유량 분석을 거쳐 이 차원에서 발전한 직위 능력을 갖추고 있다.

물론 OFER를 잘 받고 싶다면, 어떤 차이도 있고, 직업 규율의 발전과 기업과 시장의 시세가 순조롭게 잘 어울리는 OFER를 얻고, 우리는 많은 준비를 하고, 그리고 많은 길을 걷고 있다.

우세 분석:

목표 직업의 임직 요구는 본과 이상 학력, 3년 이상 증권 컨설팅 서비스, 관리 경험, 비교적 두터운 전문 분석 배경, 좋은 소통 능력, 구팀 협력 정신은 혁신, 증권 투자 분석 집업 증명서, 대학원 이상 학력 조건은 적당히 완화 할 수 있다.

티파니는 재무, 경제학과, 8년 증권업계 업무 관리 경험, 재무 분석과 마케팅 경험, 고객 서비스, 고객 개발, 증권 거래, 증권 분석, 자금 운영, 시장 정보 관리 등, 증권 관리, 증권 관리 등, 증권 경영 자격 및 직업 자격 자격, 증권 투자 및 매니저 업무 교육에 참가한다.

전문가 행동:

Tifffffany 빠른 발전활활활활활활활활을 위해 전문 분석시스템을 통해 풍부기업정보정보및 업정보정보정보자원을 결성전전전전전력지원Tifffany가 이 도전성을 가진 OFFFFER. 직장검색검색, 기업 채필터필터필터, 기술 지원 등 전문 프로프로프로프로프로프로프로프로프로프로프로프로프로프로프로정보및 업정보정보정보자원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원지원전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력전력으로, TTTT가다

직업 고문과 소통과 토론에 깊이 빠져든 후, 모든 면에서 더 만족스러운 OFER를 선택했다.

중국 최초의 직업 고문기구는 수석 직업고문 변병빈씨가 지적했다.

점프는 임금 인상, 승진을 도모하기로 결정할 때, 목표 업무의 급여가 높은지, 직무 승진, 회사의 규모가 현재 규모보다 큰 요소가 있는지 아닌지 명확히 해야 한다.

이 세 가지를 명확히 따지지 않으면 고급급, 고급직, 대기업의 OFFER 를 받더라도, 잠시 지나면 업계가 바뀌면 회사가 방향을 잃고 경쟁력의 부족은 그들의 위험을 증가시킬 것이다.

사실 한 사람은 자신의 직업 생애를 최대한 빨리 기획할 수 있고, 업계 복귀 가능성을 걱정할 필요도 없고, 업종 발전이 고조이고 저곡인지, 그들은 모두 놀라지 않고 대처할 수 있다.

매 단계의 사업 발전을 확보하는 것은 단시간 내에 충분한 이동, 자신의 직업 경쟁력을 발굴해 가장 빠른 속도로 직업 목표를 달성한다.