국무원은 적당히 방직 노동자 임금 대우를 제고하는 것에 관해 통지했다

편자라면국업민영과 사기업방직 노동자수입이 최저곡에 접어들어 생존에서 허덕이다.방직 노동자의 자랑으로 일찌감치 사라졌고, 학건수가 그 방직 노동자의 시대는 이미 지나갔다.방직 기업이 허우적거리고, 방직 노동자는 생존에서 허우적거리면서 생활하지 못하고, 임금은 빈곤선상에서 자신도 어려웠고, 40대 맞벌이들이 더 어렵고, 아껴 먹고 아껴 등교하는 것은 너무 어렵다.누가 아직도 건방직 을 원합니까?

　　국무원 이 국가 경위 등 5개 부문 을 개선 에 관해 하다견직물노동자 임금 대우 청구의 통지

국무원은 국가 경위, 재정부, 노동인사부, 방직 공업부, 중국 실크회사'방직, 실크 노동자 임금 대우 개선에 관한 청시'에 동의했다.지금 당신들에게 전송하여 집행을 관철해 주시기 바랍니다.

적당히 방직 ·실크 일선 생산 노동자의 임금 대우를 높이는 것은 직공 대열의 안정을 보장하고 실크 공업이 지속적으로 발전하는 조치 중 하나로 정책성이 강하고 영향력이 큰 작업이다.각 지역, 각 관련 부문은 지도를 강화하고, 정성 들여 조직을 연구할 수 있는 문제를 제때에 직공의 사상 정치를 잘 하고, 계획과 절차 있게 이 일을 잘 처리해야 한다.방직공업부 중국 실크로드 회사가 제시한 노동인사부 동의 후 집행을 내렸다.

방직 · 실크 노동자 임금 대우 개선 에 대한 청문

국무원 지도자 지시에 따라 국가 경위, 재정부, 노동인사부, 방직공업부, 중국 실크로 공업부 공동으로 방직공업부의 임금 개선, 복지 대우, 노동조건 안정 일선 생산노동자의 긴급 보고서 및 중국 실크로 공업노동조건 개선 및 일자리 복구 요청에 관한 문제를 연구했다.건국 이래 방직, 실크 업계의 직원들이 우리 사회주의 건설에 큰 기여를 했다고 일관했다.그러나 최근 몇 년 동안 기업의 일선 생산 노동자들이 잇달아 유출되어 노후가 안정되지 않아 새로운 모집이 들어오지 못하고 방직 생산의 정상적인 진행에 영향을 끼쳤다.일선 노동자 대열의 불안정한 원인은 다방면으로, 주로 생산노동자의 생산환경이 낮고 노동강도가 높고 임금이 상대적으로 낮다는 것이다.방직 ·실크 업계의 직공 대오를 안정시키기 위해 생산이 지속적으로 안정적으로 발전하고 연구를 거쳐 일선 생산노동자의 임금 대우를 적절히 높여 구체적인 조치를 취할 것이다.

하나, 1986년부터 방직, 실크 기업 중 일선 생산 근로자에게 새 5개 일자리 임금제를 추진한다.일부터 오직의 직위 임금 표준, 즉 노동인사부가 인쇄한 《국영 중형 기업 근로 임금 》 (노인봉 1985 31호 파일) 2종 산업의 6급 반, 6급, 5급, 5급, 4급 반의 표준.일자리 임금을 실시하여 심사를 거쳐 단계적으로 과도하는 방법을 채택하면, 즉 1, 2, 3직 노동자, 숙련기간이 완료된 후, 일자리 받는 월급의 60% 부터, 이후 매년 균형이 증가하고, 5년에 일자리 임금 기준에 이르고, 4, 5직 노동자, 숙련 기간이 끝나면, 3년에 일자리 임금 기준을 달성한다.앞으로 새로운 5직장 표준 임금을 실시하여 임금 인상을 허용하여, 연간 원가에 진입하는 증자액은 지방의 방직, 실크로드 공업부문이 실제 상황에 따라 채산해 현지 재정, 노동인사 부문의 심사를 거쳐 정했다.

일선 생산 노동자가 일자리 임금제를 실행할 때, 등급 임금제를 실행하는 2, 3선 근로자의 임금 관계를 잘 처리해야 하며, 국가 관련 규정에 따라 일선 노동자와 2, 3선 노동자 사이의 임금 분배에서 새로운 갈등이 발생하는 것을 피하여야 한다.

둘째, 적당히 방직, 실크 일선 생산 노동자 중, 야근 수당 표준 향상.일선 생산 노동자 중 90퍼센트는 여공으로, 평년 3반, 노동은 긴장한다.현재 각 지역의 방직 기업의 중과 야근 수당이 낮으니 적당히 향상해야 한다.수당을 높이는 폭은 다른 업종의 생산노동자와 균형을 맞춰야 하며 각 성, 자치구, 직할시 인민정부가 현지 상황에 따라 규정해야 한다.

3, 선진을 장려하기 위해 개별 조건이 있는 방직, 실크 기업을 선택하여 표준 정원의 표준 임금 총액을 정하는 시점을 선택할 수 있다.

4, 적당히 방직, 실크 업계의 고정자산 상가상각률과 일부 기업의 조정세를 제고한다.방직, 실크 산업 기술 개조 임무는 중량, 세율이 높고, 유리 수준이 낮고, 기업의 자기 개조 능력이 떨어진다.기술 개조 보폭을 가속화하기 위해 방직, 실크 업종은 분류상각과 감면세 방면에서 특수 배려를 준다.1986년부터 방직, 실크 업종은 모두 분류상각을 실행하고, 면방직, 날염 업종에 대한 일부 효익, 기수 높은, 빚진 과업 중량을 개조하는 기업과'세 가지 위주'에 포함된다.구체적인 감세 액수는 재정부, 국가 경위와 방직 공업부, 중국 실크로 협의한다.

용공 제도.현재 방직 ·실크 업체 모집 곤란을 감안하여 방직 ·실크 기업이 정원 내에 노동자를 모집할 때, 우선 도시와 마을에서 모집할 때, 도시의 모집이 부족할 때 농촌에 갈 수 있다.도시와 마을이나 농촌에서 새로 모집한 노동자는 기업과 계약을 맺고 노동 계약제를 실행해야 한다.

이상의 의견은 가능하다면 각 성, 자치구, 직할시 인민정부 연구 집행을 비판해 주십시오.