다른 사람과 잡담을 할 때 당할 수 있는 직업 위험

　　아무리직장 신선인"직장의 베테랑"은 자신의 직업 생애 발전에 자주 직면하게 된다.직업 위험한 지경.관건은 여러 가지 원인으로, 자신이 이미 위험한 지경에 처한 것을 알지 못하여, 자신의 영향에 매우 큰 영향을 미쳤다는 것이다.직업 발전.

도대체 무엇이 좋은 일이냐

좋은 일이 무엇이 좋습니까? 이것은 이미 신선한 화제가 아닙니다.당신의 직업을 누가 주관할 줄 모르는가? 직장의 위험 중 하나는 바로 ‘좋은 일 ’에 대한 정의가 분명하지 않다. 더 많은 것은 주관적인 인상과 주위 사람들의 견해로 결정을 내리는 것이고, 자신의 희망은 마치 마른 잎처럼 현실에 따라 떠오른다.누가 모르는 것이 이른바 ‘ 좋 ’ 도 상대적이다.

샤, 모 대학 경제학과 졸업, 주변 사람들의 생각대로 은행에 입사하길 바란다.여러 가지 노력을 통해 마침내 소원을 이루었다.급여복지는 또래보다 훨씬 낫고, 직장에 입각하고 싶은 직장인으로서 많은 고생을 했다.

전문 지식의 부족으로 인해 그녀는 태엽을 태엽처럼 꾸준히 자신의 금융 지식을 공부하도록 강요하며 필사적으로 책을 읽었다.그러나 소홀히 할 수 없는 것은 그녀의 주요 업무 중 하나인 예금 업무는 자신의 인맥, 자원이 제한되어 있어서 완수하기 어렵다는 것이다.좌절감을 느끼게 하고, 한때 좋은 상금까지 손에 쥐고 파마한 고구마 같다.그녀가 계속 고민하고 있는 것이 아니냐, 부모님의 기대를 저버리지 않을까, 과연 이런 스트레스를 감당할 수 있을지 모르겠다.일은 늘 살얼음을 밟는 것처럼 매일 자신의 업무를 염려하여 완성하지 못하고 출근하면 기분이 무겁고 밤에는 집에 가도 잠을 잘 수 없다.

흔히 우리가 볼 수 있는 ‘ 좋은 일 ’ 은 늘 선명하고 아름다운 표면으로 쓰라린 뒤에는 계속 무시된다.은행을 이례로 많은 사람들이 ‘높은 임금 ’, ‘안정 ’으로, 자신의 아이가 좁은 문턱으로 밀어넣을 때, 재테크 제품, 고객 채널 등 업무를 소홀히 하는 내용은 직업인에 대한 중요한 수준과 큰 압박력을 가진다.

파관 비책: 직업 선택 전에 직업 정보에 대해 충분히 알아야 한다.발전 진로, 임금 대우를 제외하고는 업무 중 스트레스와 도전에 대해 대체적인 이해를 하고 심리적 예기를 잘 한다.이때 생애 인물의 인터뷰는 좋은 방법으로 심리적 차이를 피할 수 있다.자신이 이미 위험한 지경에 처한 것을 발견한다면, 마음이 들떠 있는 것을 꺼리지 말고, 자신의 환경과 주위의 환경을 냉정하게 분석하고 정확한 결정을 해야 한다.따라서 과학적인 방법으로 직업 생애 계획은 필수적이다.

언제부터인지 주변의 불평이 많아지면서 직장의 주제가 가슴 가득한 푸념에 휩싸였다.인간관계? 복잡, 왜 주위 사람들이 이렇게 잘 지내기 힘들다. 업무 내용? 건조, 항상 ‘영웅 쓸모 없는 땅’의 고민, 임금 대우? 너무 낮다. ‘나의 노동력 불값’의 감개도 마찬가지다.

작은 B, 일 4 년 동안 세 몫 바꾼 적이 있다.그녀와 이야기를 나누면, 당신은 많은 불평이 도도한 강물과 같다.어떤 지도자, 안목, 어떻게 이런 직원을 채용할 수 있습니까? 어떤 회사 제도는 문제가 있습니다. 이런 관리 수준도 너무 낮습니다. 어떤 동료, 당신은 고장 이 아니라면 어떻게 이렇게 할 수 있습니까?

삐삐는 성질이 강직하고 말을 해도 기관총처럼 목이 메는 경우가 많다.직장에서 주변 세상사에 대한 불만이 자주 드러나고, 첫 번째 업무는 직장에서 부정적인 정서를 과다하게 드러내고 인적자원부의 주관들이 그녀를 찾아와 대화를 완곡하게 해주고, 그녀의 존재가 이미 팀 분위기에 영향을 미쳤기 때문이다.두 번째 작업, 작은 B 는 여전히 마음에 들지 않고, 구원 단위는 금옥의 이외의 지루함에 속한다.세 번째 작업에 이력서는 마침내 자신이 괜찮은 직장으로 생각하고 채용되었다.예전과 같이 작은 B 의 불평은 줄어들지 않았고, MSN 의 개인 소식에는 ‘강타 ’라는 말이 자주 있다. 친구들을 대신해 걱정할 뿐 아니라, 언젠가 잘릴 수 있을까. 몇 번이나 리더와의 관계가 긴장되고 동료들과 화목하게 지내지 못했다.기쁜 것은 작은 B 가 이미 이 문제를 깨달았고, 블로그에서 자신의 감동을 느끼기 시작했다는 점, 바로 이 불평의 습관인지 고쳐야 한다.

직장에서 싸우는 사람은, 너희들이 불평의 정서에 잠겼을 때, 너는 이미 직업 위기에 빠졌다.마음과 마음과 마음을 바꾸고 사고를 하면, 하루 종일 근심과 안개가 뒤덮인 사람들과 함께 일하기를 원합니다, 원기 왕성한 사람과 공평합니다? 답은 말하지 않습니다.QQ 사인, MSN 의 개인 소식으로 개인적인 부정적인 감정을 표현하는 사람을 더 좋아하지 않는다. 캠퍼스에서 보편적으로 사용하는 인터네트워크 시각 업데이트 상태처럼.어느새 당신의 비직업화 정도를 가중시키며 동료와 사장의 마음속에 있는 직장 이미지에 영향을 미친다.

비책을 뛰어 헤매다:당신의 마음을 관리하는 법을 배워요.만약 학교에서 이 기능을 파악하지 못하면 반드시 이 문을 보수하는 것이 간단한 것 같지만, 또한 당신의 인생에 대해 상당히 적극적인 의미가 있는 과정이다.일만 할 뿐만 아니라 학습 중, 생활중에 모두 자신의 정서를 잘 처리해야 한다.사업의 시작단계에 직면한 어려움을 정확히 대처하는 것이 성숙한 직장인이자 ‘새새 ’가 ‘엘리트 ’로 바뀌는 중요한 전환 중 하나다.남들에게 보여주는 메시지를 명심하여 직장에서 신중하게 대해야 한다.너의 나쁜 마음을 무한히 감싸줄 수 있는 사람이 없다. 불평은 마음속에서 자신의 불평이다.미소를 짓고 기다리는 것을 배우고, 조바심을 포기하고, 순식간에 변화하는 사회가 더욱 현실적인 황소 정신을 필요로 한다.

많은 사람들이 “ 됐어, 이제 퇴직하기를 바랬어 ” 라고 말하는데 자세히 보니, 말하는 주인공은 일이 몇 년 안 된 것 같다.이처럼 ‘ 노태용종 ’ 의 감개는 정말 땀을 쥐게 하는 것도 직장의 위험한 지경이기 때문이다.

작은 C 는 한 사업단위에서 8년간 일해 각 직급 일자리의 상승 상황인 듯, 자신이 이미 밝아졌고, 자신의 말로는 눈앞의 발전을 예상할 수 있다.매번 기회가 있으면 나가서 공부할 수 있고, 여러 가지 이유들이 잇따르고, 일이 바빠서 시간이 없다. 사무적인 업무가 너무 많아 분신술이 없다. 공부에 학비를 내야 하는가? 너무 비싸고 가치가 없다.그는 일을 재미가 없다고 외치면서 현재를 바꾸기 위해 노력하지 않았다.시야가 좁아 사람도 타성이 생겨 업무 효율이 갈수록 낮아진다.그러자 동료 평가, 3년 전 이렇다, 3년 뒤에는 여전히 이렇다.지도자의 평가는 사람이 좋지만 좀 게을러졌다.그래서 시간이 흘러 작은 C 의 상태로 정년퇴직까지 기다릴 가능성이 높다.그의 눈에는 직장인들의 전형적인 묘사다.

일부 직장인들이 ‘직업천장’을 만나 상승 통로가 막혔다고 생각한다. 일부 사람들은 자신의 업무가 내보뿐이라고 생각하며 향상되지 않았다고 생각한다.오랜 세월 동안 강대한 심리 암시력은 이른바 ‘ 현황 ’ 에서 일하게 하는 것이 더욱 답답하다.그들은 전진할 수 없는 원인을 조직 제도, 기업 문화, 사장의 눈길 등에서 자신의 문제를 보지 못했다. 사실 이것은 모두 자신의 부족한 능동적인 구실을 찾는데, 이미 매장된 낙타 한 마리를 모두 소모한 사막에서 힘들게 섭외할 것이다.

'학습형 사회'를 구축하는 큰 배경 아래 직장인들의 당신은 어떻게 자신의 기회를 포기하겠습니까? 여유로운 직장 단위나 스트레스가 큰 기업으로, 혁신은 영원한 주제입니다.새로운 지식을 배우고 새로운 기능을 배우고 새로운 방법을 배우고 새로운 이론을 배우고 새로운 관념을 배우다.학습의 과정 자체가 향상된 것이다.태도와 행동의 관계는 군말할 필요가 없다.주변 자원을 충분히 이용했습니까? 소위 내부 소모에 초조할 때 당신은 소위 현상에 마비될 때 새로운 에너지를 보충할 생각도 있었습니까? 당신은 또 어떤 노력을 기울였습니까? 이 문제를 의식할 때 밖의 세계를 살펴보고 자신을 자극할 필요가 있습니다.자신의 성취를 자주 쓰고, 끊임없이 작업의 정련을 하며 자신에게 동력을 준다.가치관의 평정을 동시에 진행하여 자신이 도대체 무엇을 원하는지 보자.

세 가지 위험한 상황은 점차 발전하는 추세인 직업 적응 — 직업 상승, 직업 발전의 각 단계를 포함한 것으로 보인다.작은 A, 작은 B, 작은 C 도 다른 단계의 직장인들이 쉽게 나타나는 보편적인 문제를 대표한다.“ 생활은 본래 끊임없이 문제와 해결 중 에서 지내는 것이다 ” 고 하는데, 우리가 어떻게 더 잘 살 수 있겠는가?직장은 완벽한 세상이 아니다. 당신은 완벽한 사람도 아니다.완벽하지 않은 자신을 받아들이는 것을 배워서 자신을 태연하게 하는 것을 배울 수 있다. 자신이 매일 조금씩 발전하게 하는 것을 배우면 자신을 강대하게 할 수 있다.

나 어떻게 하고 싶어? 내가 어떻게 할 수 있어? 나 어떻게 해야 돼?

　　프로이드는 일찌감치 우리를 일깨우는데, 위 세 가지 문제는 매우 중요하다.세 가지 문제가 일치하면 우리는 매우 즐겁다.이른바 ‘ 위험한 지경 ’ 이라는 것도 상대적으로 무한한 풍광이 위험에 처하는 것도 일리가 있다.