구두 기업장 은 비용 부담 으로 인해 직원 에게 임금 인상 을 주지 않음을 크게 표시했다

높은 기업의 물가지수는 대다수의 백성들에게

그럼 내년

예.

기자와의 인터뷰에서 회사의 미래 연간 경영 실적이 기대되며 임금을 인상할 것이라는 기업들이 적지 않다.

'내년에 우리.

중철 신탁 사장은 직원들의 수익은 주로 기업의 경제 효율과 개인 실적이 연결되어 있으며, 그는 앞으로 1년 회사의 수익이 3억 위안에 이를 것으로 전망했다. 그중 일부 성적 평가가 좋은 직원의 증가폭이 50%에 이를 것으로 전망했다.

"CPI 인상 걱정 마세요." 또 다른 청두유명 인터넷 업체 책임자 역시 내년에 직원들에게 임금을 인상할 것이라고 밝혔다. 그는 기업이 직원들의 능력에 따라 임금 인상을 올리겠다고 말했다. "CPI 이보다 훨씬 높을 것"이라고 말했다.

"올해는 이미 조율되었으니 미래는 더 이상 오르지 않을 것이다."

반면 일부 업계 기업들은 상반기 출현된 근로 압력으로 임금을 인상해 미래 1년간 생산 압력이 커서 임금을 조정하지 않는다.

상반기 20% 정도 조정 안 될 것 같다. 쓰촨 본토의 대형 소매업체 관계자는 기자에게 임금 인상은 기업경영 상황을 종합적으로 평가해야 한다고 말했다. 그는 앞으로 1년, 소매점포 임대료가 30% 에 육박하겠다고 말했다.

또 다른 인테리어 회사도 그동안 직원들의 임금이 크게 인상됐다고 말했다. "우리는 사영 기업이고 효익이 좋지 않아 미래 임금도 늘어날 수 없다고 말했다"고 말했다.

“기업의 생존이 어려워서 어떻게 직원들에게 임금을 올려요?”

또 일부 업계의 기업들이 시장 경쟁, 원료 상승, 위안화 절상 등 요인에 대해 미래 1년에 ‘스트레스 ’를 느끼며 임금을 올리지 않는다고 밝혔다.

“내가 이렇게 말해줄게. 2005년 우리의 이윤은 8 ~15% 사이에 2년 5%밖에 안 돼.”

쓰촨 한 유제품 업체는 기자의 도명이 내뱉은 후 큰 고물을 터뜨렸다. 그는 올해 들어 유원 가격이 계속 오르면서 30% 넘게 오르고, 원료 당 가격도 오르고, 경쟁까지 더하고 있다. “지금 생존도 어려워, 어떻게 직원들에게 임금을 올려 줄 수 있을까?”고 말했다.

청두의 한 신발 기업주들이 기자에게 현재 원료 비용이 인상되어 신발 기업의 경영 압력이 높아졌고, 게다가 위안화 절상, 양쪽 압박은 더욱 기업의 생존 공간을 압박하고 있다. "이제 생산이 유지될 수 있다면 더 이상 봉급을 추가할 수 있다"고 말했다.