여성은 어떻게 사장의 중시를 받습니까

직업 고문은 이리 업무에 대한 자세한 분석을 통해 다른 사람의 중시를 받지 못한 것은 그녀의 행동 방식으로 초래된 것이다.

우리가 그녀가 어떻게 사장과 교류를 하는지 보자.

리리는 사무실 복도에서 그녀의 사장을 만났다.

리리: “ 이총아, 안녕하세요! 지금 시간 있으세요? 저는 당신과 제 일에 대해 이야기하고 싶습니다.

이 사장: "오, 며칠 지나자."

많은 직업 여성들은 긴장과 초조로 종종 사장의 사무실에 들어가지 못한다.

사장이 그의 사무실을 나가기를 애타게 기다렸다가, 우연한 방식으로.

기억해:사장님과 당신에겐 중요한 일을 이야기하고 싶을 때,

리리가 사장의 사무실로 왔다.

리리: "이총아 안녕하세요! 지금 시간 있으세요?

이 사장: "조금 있다."

이리: “ 저는 당신과 저의 요즘 일을 이야기하고 싶습니다. ”

사장은 조금의 시간하에 네가 하고 싶은 말을 계속 하지 마라.

너의 대화를 단축하는 데 필요한 시간은 너의 사장이 너의 일이 중요하지 않다고 여긴다.

시험: 10분, 8분에 해결할 수 있는 일은 사장님이 어떻게 중요시킬까요? 이때 사장님과 충분한 시간을 예약해야 합니다.

리리가 사장의 사무실로 왔다.

리리: "이총아 안녕하세요! 지금 시간 있으세요?

이 사장: "조금 있다."

이리: "저는 당신과 최근의 일을 이야기하고 싶습니다.

이것은 나에게 매우 중요합니다. 적어도 1시간은 걸립니다."

이 총: “한 시간?! 도대체 무슨 일이냐?”

이리: “ 제 다음 일에 관한 일을 잘 이야기하고 싶습니다. ”

이 사장: “일단 말해 봐. 나 지금 30분 정도 있어.”

(유리가 조금 주저)

이때 너의 입장을 견지하는 것은 쉽지 않다.

많은 직업 여성들은 자신이 사장에게 대화를 요구하는 시간이 없다고 생각하며 한 시간 더 요구할 권리가 없다고 생각한다.

당신은 당신이 할 이야기는 당신에게 매우 중요합니다. 바로 당신의 업무에 매우 중요합니다. 당신의 업무는 당신의 주인에게도 마찬가지로 중요합니다. 그는 이 일을 중시해야 합니다. 또한 충분한 시간을 주어야 합니다.

(이자가 계속되다)

이윤: "이 총은 정말 죄송합니다. 지금 얘기하고 싶지 않습니다.

이 일은 매우 중요하기 때문에 반 시간의 시간이 부족하다.

우리가 특별히 이 일을 위해 만난다면 다시 이야기하는 것이 좋겠다.

당신은 언제 한 시간의 여가 시간이 있습니까?

이 총: "오, 다음 주에는 가능할 것 같아요."

리리: "다음 주 몇일까요? 월요일인가요 화요일인가요?"

이 사장: "그럼 월요일 오전 10시."

이리: “ 이 총에게 매우 감사드립니다. 그럼 월요일 10시 정각에 뵙겠습니다. ”

등대 직업 심리상담사:

직업 여성의 가장 흔한 불평은 "사장은 나를 전혀 중시하지 않는다"고 말했다.

사장의 중시를 받지 못하는 것은 종종 아래의 몇 가지 원인이다.

하나, 네가 사장과 대화하는 장면이 너무 자유롭다.

이율은 복도에서 사장과 교류하려고 한다.

둘째, 대화에 필요한 시간을 단축하였다.

이러한 근본적인 원인은 너의 긴장이다. 너의 자신도 없다.

네가 할 일이 없는 것이 아니라는 것을 알면서도 서로의 시간을 낭비하고 싶은 것이 아니다.

이렇게 하지 않으면 유효한 일을 할 수 없으므로, 이는 사장에게도 중요하다.

물론, 이렇게 하는 전제는 당신이 할 일이 정말 중요합니다. 그렇지 않으면 반대 효과를 거둘 수 있습니다.