계약의 이행 변경, 해제

1, 계약 의법 성립, 법률 구속력.

모든 계약과 관련된 부서와 인원은 반드시 ‘ 중계약과 신용을 지키는 ’ 원칙에 근거해야 한다.

계약소의 규정된 의무를 엄격히 집행하고 계약의 실제 이행이나 전면 이행할 수 있다.

2, 계약서 이행 완료

3, 총지배인, 부사장, 재무부 및 관련 부서 책임자는 수시로 파악하고 계약의 이행 상황을 발견하고, 문제를 제때에 처리하거나 보고해야 한다.

그렇지 않으면 계약을 이행할 수 없고 완전하게 이행할 수 없는 것은 관계자의 책임을 추궁해야 한다.

1, 계약 이행 과정에서 어려움을 겪는 것은 우선 모든 노력으로 어려움을 극복하고, 계약의 이행을 최선을 다해야 한다.

실제 이행이나 적절한 인력이 극복할 수 없는 어려움을 실질적으로 이행하면 변경, 계약을 해제할 때 법적 규정이나 합리적인 기한 내에 상대 당사자와 협의해야 한다.

2, 상대 당사자 변경, 계약 해제, 본사 합법적 권익 유지, 엄격한 통제.

3, 변경, 계약 해제

4, 변경, 계약 해제 수속은 이 제도의 규정에 따라 허가 및 절차를 수행해야 한다.

5, 변경, 계약 해제, 일률적으로 서면 형식 (당사자 양측 우편물, 함전, 전기 등)을 포함, 구두 형식이 일률적으로 무효하다.

6, 변경, 계약 해제 협의는 미결 및 비준 전에 원계약은 여전히 유효하다.

그러나 특수 상황은 양측이 일치하는 예외다.

7, 변경, 계약 해제로 당사자의 이익이 손실을 입게 하고, 법적 허용 면책임 외에도 상응하는 책임을 져야 하며, 변경, 계약 해제 협의서에 명확하게 규정해야 한다.

8, 변경, 계약을 해제한다는 이름으로, 사적, 공적, 사재, 사재, 개인의 진실, 공비사를 훼손한 것을 발견하면 엄하게 처벌한다.