직장에서는 팀과 결합하면 안 된다

직장에서 우리는 자신의 본직에 열심히 일하고 있지만, 순조롭거나 순조롭거나 순조롭다는 것을 느끼는 사람은 없다. 직장 안에서는 늘 소인 (소인)에게 암암암을 당하고, 심지어 자신의 일생을 ‘소인 ’의 설계에 망칠 정도다.

따라서 직장에 들어서면, 10가지 직장 ‘소인 ’은 시시각각 주의해야 한다.

1. 책임감이 부족한 게으름뱅이.

팀에서 책임감이 없는 무책임함과 무책임한 사람을 가장 두려워한다. 이런 사람은 자기 몫의 일을 열심히 하지 않을 뿐만 아니라, 이런 사람은 게으름을 피우고 남들이 부지런히 일할 때 그들의 음양괴기를 들을 수 있다.

그러나 문제가 생기면, 이런 사람의 첫 반응은 자신이 경영하지 않았거나 자신의 책임을 회피하지 않고, 심지어 몇 사람을 찾아서 그의 잘못이 아니라는 것을 증명하는 것이다.

2, 매사에 늘 노쇠한 사람을 부른다.

팀워크가 가장 중요하게 생각하는 것은 ‘숨이 막힐 수 없다 ’고 한다. 그러나 팀 중 몇 명이 타고난 문제의 비관적인 감정이 짙어지면 항상 습관적인 생각만 하면 결국 결과는 하지 않았거나, 일을 하지 않았거나, 못 할 수 없었거나, 이런 사람과 같은 팀에서 어느새 비관적인 논조에 감염될 수도 있다. 시간이 최소한 충력 투지가 없어질 수도 있다.

3. 속셈을 잘 계산한다.

팀 중에는 대다수의 착실하게 일을 하는 사람이 필요합니다. 또한 계략을 강구해 모략을 꾸미는 사람이 필요하지만, 팀 중에는 절대 속임수를 부리거나 자신의 주변 전우를 노리는 사람을 환영하지 않습니다. 특히 개인의 이익을 얻기 위해 인격을 팔아 도덕을 팔아 친구를 파는 비열한 소인들이 있습니다.

만약 너의 팀에 이런 사람이 존재한다면, 네가 빨리 그를 찾아 달라고 권하면, 그렇지 않으면 너는 살아 죽게 될 것이다.

4. 헛소문을 즐기는 사람.

그룹 중 가장 싫어하는 것은 헛소문, 헛소문을 퍼뜨리고 헛소문을 퍼뜨리는 사람이었다. 이런 사람은 사실의 진상을 철저히 밝히지 않고 남의 무중생유를 경솔하게 믿는다. 혹은 개인에게 말할 수 없는 목적을 달성하기 위해 일부러 유포하고 루머를 퍼뜨리기 위해, 특히 강력한 경쟁 라이벌을 일부러 날조하며, 헛소문을 퍼뜨리거나 경쟁 상대를 파괴하는 방식으로 전체의 응집력에 영향을 미친다.

5, 정의를 따지지 않는 권세.

직장 에서 일종 의 사람 이 다리 를 철거 할 수 있 는 것 을 구할 때 태도 는 남 에게 겸손 하 게 거절 을 할 수 있 는 것 까지, 심지어 모든 방법 을 당신 이 그 사람 의 마음 을 느낄 수 있 는 다. 그러나 일 성 이나 큰 공로 가 성사 가 됐 을 때, 이런 사람 은 갑자기 '건망증'에 걸렸 다. 당신 의 공헌 을 잊 고, 더 많은 사람 은 그 에게 은혜 를 읽 지 않 을 뿐 만 아니라 다리 를 철거할 뿐 아니라 형제 자매 의 정 을 다시 언급 하지 않 았 다.

6, 약자로 분장한 사람.

팀에서 약자를 가장하고 모두의 동정을 얻었는데, 그들이 불쌍하게 꾸미는 것을 좋아하는 것은 사실 팀에서 꼬락꼬락 꼬락한 나날을 채우고 싶었다.

혹은 동정을 얻으려 한 뒤 그가 제기한 무리한 요구를 승낙했다.

우리는 동정심으로 마음이 약해 쉽게 그들이 설계한 함정에 빠질 수 있다.

가엾은 사람은 가엾은 점이 있어야 한다. 농부와 뱀의 이야기는 반드시 명심해야 한다.

7. 양봉에 능한 사람.

무릇 양봉음에 어긋나는 사람들은 모두 분열된 성격을 가지고 있기 때문에 언행이 일치하지 않다는 말을 하고 다른 방식을 할 수 있다.

지도자의 시선을 사로잡기 위해, 지도자의 면으로 자신의 능력을 나타낼 수 있지만, 사실 그는 문제를 해결할 능력이 전혀 없다. 이런 사람은 팀에서 눈높이가 낮은 사람이라, 이들이 앞을 향해 맹세하는 이유는 지도자에게 관심을 끌 수 있는 것이 아니다.

8 、일을 만나다

사람

누군가는 팀을 업고 밖에서 이익을 챙기고, 심지어 불법적인 수단으로 공공이익을 사기를 쳤지만, 일단 동창사고를 당하면 항상 매트 몇 개를 찾는 것을 좋아하고, 결국 이런 사람과 결국에는 물에 끌어들일 수도 있다. 물론, 결국 미꾸라지처럼 미끄러진 사람은 절대 네가 아니다.

따라서 사람을 해치는 마음은 가질 수 없고, 남의 마음을 막는 것이 아니다. 특히 사람을 끌어들이는 전과를 지닌 사람은 절대 피하고 멀리 있어야 한다.

9. 작은 이익을 탐하다

사람

어떤 사람은 작은 이익을 탐내는 나쁜 버릇을 고치지 못하고 자신의 사리를 무한히 확대해서 집단의 이익을 함부로 버리는 것을 좋아한다. 직장 같은 사람은 절대 적지 않다. 그들은 당신이 가장 친한 친구일 수도 있고, 당신이 처음에 가장 신뢰했던 사람이라는 믿음이 있기 때문이다. 그가 쉽게 실현될 수 있는 기회가 있기 때문에, 어떻게 당신의 신뢰를 얻을지 알 수 있다는 것을 알게 된다. 결국 이런 사람의 눈에는 돈이 있을 것이다.

10, 천공 을 자기 공로 삼는 사람.

이런 사람이 가장 많았다. 감당할 때 한 사람도 찾지 못했을 수도 있고, 성적이 나올 때까지 기다릴 때도 어디서나 네 앞에서 초빙하는 사람들이 많거나, 이 사람들이 당신의 지도자나, 혹은 당신의 좋은 친구로 얼굴을 발랐을 수도 있지만, 만약 당신이 엄한 단어가 옳다면, 그 패널을 잘 챙기는 사람은 절대 이기적이지 않은 일을 할 수 있다.

우리가 알기 때문에, 재직장, 당신은 사회현실을 바꾸지 못하거나 게임 규칙을 바꾸지 않는다면, 당신은 규칙을 준수하거나, 만약 당신이 자신의 직업을 선택할 수 없다면, 당신이 가입하고 싶은 팀을 선택할 수 있고, 팀을 찾게 되면, 당신의 사업이 호등하고, 당신의 사업에 성공할 수 있습니다.