풍윤구 공급회사 는 기관 이미지 를 세우고 기관 의 작업 규율 을 강화하려고 노력 한다

당의 대중 노선 교육 실천 활동 이 전개된 이래 봉윤구 공급 회사 는 언제나 바람 이 맑고 바른 기풍 을 수립 해 규율 의식 을 강화 해 '평범 · 게으름 · 산산' 문제 를 강화 기관 대오 작풍 건설 을 더욱 강화 기관 내부 관리와 작풍 건설 을 강화 해 관리 의 과학화 · 규범화 · 제도화 를 실현 했 다.

회사는 모든 것이 실효를 추구하는 것을 견지하고, 작업 중 배치, 검사, 피드백, 결과, 고과가 있다.

학습 계획을 세우고, 조직을 열심히 하고, 상급 서류 정신을 열심히 공부하고, 일의 사고방식을 정리한다.

각 부서는 엄격한 근무 규율의 중요성을 충분히 인식하고 각 규칙 제도를 대조하여 차질을 진지하게 찾아 전원이 양호한 정신 면모를 보여 줄 것을 요구한다.

둘째는 회사 근무, 위조 관리 방법을 세세하게 다루는 것이다.

회사 기관 및 각 부서에 근무 시스템 설비를 설치하고, 정확하게 기록하다.

근무 인원의 근무 상황은 많은 간부 직원들에게 엄격하게 각 업무규율을 준수하고 제시간에 출퇴근하지 않고 조퇴하지 않도록 요구하였다.

경영 책임 을 더욱 실속 하 고, 출근 관리 각 직책 을 요구 하 고, 휴가, 유급 연휴 의 심사 절차 를 규범 하 고, 분명한 부서 책임 을 담당 부서 의 근무, 휴가 관리 를 청구 하는 첫 책임자 를 리더 간부 가 앞장서서 확실히 보장 제도 에 착착 했 다.

셋째는 각 부서에서 월간 근무를 완비하고, 휴가를 청구하고, 기관의 간부 근로자의 연도 휴가, 방문, 병휴가 등의 상황을 엄격한 통계로 치밀하게 통계해, 휴가 조건에 부합되지 여부를 일일이 확인하고, 전체 간부 직원이 규정에 따라 휴가를 엄격하게 쉬고, 고학관리에 대한 요구에 따라 근무를 요구하지 않은 부처에 대해 제때에 수정을 독촉하였다.

4 는 상벌 을 수행 하 고 작업 규율 위반, 손해 회사 이미지 를 위반 하는 행위 를 발견 하 고 엄숙 한 처리 했 다.

인자부는 개근을 강화하고, 위매 관리를 요청하는 감독검사를 강화하고, 정기적으로 회사 직원들의 근무 상황을 통보하고, 개근을 신청하고, 위매 집행 상황을 부처와 개인의 연말 고과를 신청할 것이다.

5는 규범 당직 제도로 수문책임제를 확정한다.

외래 사무원 에게 친절하게 대접하여 제때에 주다

책임을 회피하고 책임을 회피하지 않고 일처리 효율을 높이고 좋은 기업 이미지를 수립한다.

이 같은 계열의 조치를 통해 회사 직공 작업의 변화를 촉진시켜 모든 직원들이 최상의 작업 상태를 유지하는 것을 촉진시켰다.

기관의 업무 효능을 높이고