직장을 초섭한 사람은 어떻게 대응할 것인가

모든 회사에는 임림총의 성문, 불성문의 제도와 규칙이 있으며, 그것들이 합쳐서 회사의 정수를 구성한다.

환경을 신속하게 녹이고, 회사에서는 물과 물이 닿으면 이런 제도와 규칙에 대해 깊이 숙련되어 엄격하게 지켜야 한다.

처음 왔을 때, 영웅을 거드름 피우지 말고, 천진적으로 회사의 기존 문화를 바꾸고 싶다면, 그렇게 하면 스스로 귀찮게 될 뿐이다.

갑자기 생소한 울타리 에 뛰어드는 것은, 친절하거나, 깊고 무겁거나 겸손하거나 거만한 얼굴이다.

몇몇 흥미가 서로 맞아 가치관이 가까운 것을 찾아서, 우정을 맺고, 회사에서의 서클을 조속히 만들어라.

이렇게 일 속에서 어려움을 겪게 되면, 아무도 너에게 조언을 하는 것이 걱정이 없다. 악의에 시달릴 때 아무도 손을 대지 않는다.

그러나 동료와 관계를 잘 하려면 반드시 한 가지 정도 파악해야 한다. 절대 편협한 단체에 들어가지 말고, 결계파가 ‘ 권외인 ’ 을 일으킬 뿐, 너의 대립정서에 대해 백해무익하다.

한 사람

정력은 한계가 있다. 누구도 슈퍼맨이 아니다. 하룻밤 사이에 모든 문제를 해결할 수 없다. 모든 일을 다 할 수는 없다.

한 무더기의 일이 동시에 당신의 몸에 압박할 때, 경중완급의 순서에 따라 완성되는 것은 가장 합리적인 해결의 방법이다.

잠시 잡다한 사소한 일을 내버려 두고 어려운 일을 집중하여 가혹한 고객을 위로하다.

한 가지 일을 잘해야 할 것은 모든 것을 시도하는 것보다 훨씬 낫다.

회사마다 자기 것이 있다

어떤 것은 어디서든 반드시 지켜야 한다. 예를 들면 지각하지 않고 조퇴하지 않고, 사무 시간에 개인 전화를 하지 않고, 공가의 기름을 닦지 않는 등.

만약 당신이 일찍 퇴근한 지 10분 정도 됐다고 비난하는 사람이 없을 수도 있지만, 사장의 눈은 눈이 밝다. 이런 사소한 일에 곤두박질치게 되면 정말 득불상실이다.

일반적으로 말하면, 애초에 고용된 단위는 자질구레하고 단조롭고 기술 함량이 낮은 업무를 대학생들에게 맡길 것이며 이른바 ‘하늘은 사인에게 대임할 것이며, 먼저 그 심혈을 기울이고, 그 근골을 노리도록 노력해야 한다.

이 단계는 재미와 도전성이 결핍되어 대학생들이 자신의 가치를 구현할 수 없게 한다.

사실 이맘때면 마음껏 해야 한다.

그것은 작은 시련일 뿐이고, 잘 보여야 더욱 재능을 발휘할 수 있는 기회가 있을 것이다.

어떻게

종래 직장 신인의 큰 고통으로, 천리도 거절할 수 없고, 급히 따르는 것도 불편하다.

사장과 적당한 거리를 유지하는 것은 필요한 것이며, 가능한 한 ‘ 아첨쟁이 ’ 의 혐의를 피하고 그렇지 않으면 무형중에 많은 동료의 신뢰를 잃게 될 것이다.

물론 사장에게 절대적으로 존경해야 한다. 만일 그와 충돌이 생기면 반드시 자제하고 자제하고 자제해야 한다. 그렇지 않으면 별도의 고도가 있을 뿐이다.

새로운 유행의 컴퓨터 네트워크 게임이든, 귀족적인 분위기의 골프, 테니스, 혹은 가장 대중화된 마작, 장기, 포커카드는 꼭 한두 가지가 있어야 한다.

동료와 함께 오락 활동에 참가하는 것은 감정, 라근거리의 절호의 방식이며, 많은 때, 친선은 싸움에서 소란을 피우며 희희롱하며 태어났다.

"책벌레"는 직장에서 환영을 받지 않을 뿐만 아니라 일을 할 줄 아는 사람이야말로 우호원이다.