직장의 법칙: 봉급보다 중요한 일
나는 시사가 어렵다는 것을 알고 있는데, 너는 월급을 지불해야 한다.
이것들을 나는 모두 알고 있다.
나도 지불해야 할 계산서가 있다.
하지만 월급 버는 것이 가장 중요한 업무에 대한 하소연이라면 출세의 기회는 한평생 손을 멈추고 멈추는 경지에 처해 있다.
더욱이 더 엉망인 것은 왜 그렇게 많은 사람들이 다 잘한 것인지 네가 도대체 뭘 잘못했는지 알 수 없다.
또 어떻게 바뀔지 전혀 모른다.
그래서 우리는 돈이 중요하지 않다는 것이 분명하다.
당신은 농담입니까? 우리의 목표는 재무상의 성공을 실현하고 모든 과정을 즐기며 결과에 대해 양호함을 느끼는 것입니다.
나는 직업 생활을 고려할 때 대국관이 필요하다는 것이다.
만약 네가 너무 단시적이거나 편협하다면, 너는 큰일을 할 수 없다.
예컨대 한 몫의 월급은 한 집에서 더 높은 계층으로 성장할 기회를 얻지 못한다.
그게 의미가 있나요?
최신 상학원의 설교는 아니다. 어떤 교수들의 연구 성과나 몬스터나 맨파워의 연구 성과다.
엄숙한 일이다. 진실한 직업 세계에서 효과를 볼 수 있는 진정한 직업 건의다.
그래, 아까는 내가 열렸는데, 다음은 내가 자세하게 소개할게.
Yogi 는 "네가 어디로 가고 싶을지 모르면 안 도착할 것"이라고 말했다.
그는 옳다.
너는 목표와 그에 맞는 계획이 필요하다.
수시로 조정할 수 있으나 목표와 계획이 필요합니다. 그리고 이 목표에 전념해야 합니다.
만약 네가 매우 똑똑하고 기회를 잘 파악하고, 매우 강한 적응력이 있고, 노력하고 싶어한다
작업
너는 훌륭한 성적을 낼 수 있을 것이다.
물론 재무상의 성공도 포함된다.
스테브 잡스는 스탠퍼드 졸업식 연설에서 "네 거.
시간
제한이 있으니 시간을 낭비해서는 안 된다.
너는 점적 진보가 너의 미래에 연결될 것이라고 믿어야 한다.
이런 방법은 결코 나를 실망시키지 않았다. 그것은 나의 삶을 완전히 바꾸게 했다.
대단한 성적을 얻은 유일한 방법은 당신의 일을 사랑하는 것이다.
아직 사랑을 찾지 못했다면, 계속 찾는다.
아무렇게나 안심하지 마라."
내가 무슨 직업 성공의 비결이 있다면 바로 이거다.
모든 회사를 너를 달의 우주선으로 실릴 수도 있다고 생각한다.
물론, 당신은 이 배를 탔습니다. 그러나 이 선박을 한 척의 선박은 당신을 달로 보낼 수 없다면 어떻게 합니까? 당신은 이미 성공한 회사에서 일을 할 수 있습니다. 이렇게 진보적인 공간을 선택하거나, 멋진 창업 기업을 선택하여 일을 할 수 있습니다. 그곳에서 당신은 다면수로 변할 수 있습니다.
네가 선택을 했어.
시도해 볼 수 있어요.
협상을 통해 많은 보수를 받을 수 있는 능력과 자신의 기회를 만드는 능력 사이에서 선택한다면 후자를 선택할 것이다.
이런 능력은 너의 모든 직업 생애에서 너를 도울 것이다.
지금은 어떻게 부지런히 일을 하는 것보다 더 세련된 것 같다.
하지만 둘 다 필요해.
열심히 하지 않으면 성공하지 못한다.
한동안 너는 최선을 다해서 너의 목표를 달성해야 한다.
만약 당신이 자신이 노력하지 않은 것을 얻을 자격이 있다면 그것을 얻을 수 있을 것입니다. 그러나 이것은 당신이 얻은 전부가 아니며 대단한 것은 아닐 것입니다.
한편, 얻은 모든 것은 모두 당신이 번 것이며, 열심히 일하고, 자신의 일에 적극적인 노력을 하고 있다.
태도
그렇다면 네가 포옹하는 것은 긍정적이다.
회사의 목적은 업무를 실현하는 것이며, 당신은 업무의 핵심에 접근할수록 업무의 성패영향이 커지면서, 당신은 이 회사에 대해 가치를 갖게 됩니다. 당신이 성장 향상할 기회도 많을 수록 더 많은 돈을 벌 수 있습니다.
만약 네가 하루 종일 책상 앞에 앉아 있다면, 너의 기회는 매우 제한될 것이다.
하지만 밖으로 나가면 많은 업계와 잡담을 나누며, 인맥을 넓히는 것은 젊고 진취심이 풍부한 사람에게는 매우 중요하다.
미래의 기회에 비해 두터운 임금은 그리 중요하지 않다.
내 경험에서 월급은 계산서를 지불하는데, 계산서는 아주 재미있는 방식으로 가능한 한 임금을 소모할 것이다.
한편, 주권은 의외의 재물이고, 이름만 따지면 주권은 유통할 수 있는 데 있어서, 너는 어떤 수익도 얻을 수 없다.
이러한 권익도 당신의 수익을 더욱 다양화하게 한다. 왜냐하면 그 가치는 전체 회사의 성적 수준에 달려 있기 때문이다.
월급은 월급의 일부이다.
당신이 진취심을 갖고 자신을 믿는다면 건강과 구조를 합리적으로 선택할 수 있습니다. 어느 정도 보너스 계획을 봉쇄하지 않습니다. 목표가 뚜렷하고 가능하다면 이런 보수를 받을 수 있습니다.
총괄:이 10시에 관심을 기울여 월급보다 더 잘 할 수 있다면.
특히 재무상.
나는 농담, 그리고, 분명히, 당신이 도전, 만족, 집중, 당신의 사장처럼, 더 좋은 가치, 유연한 조건 등, 당신은 더 즐겁고, 장기적으로 볼 수 있습니다.
이것은 말할 필요가 없는 것이지, 아닌가?
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