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2019년은 베트남 방직업의 폭발, 어려움과 기회는 이곳에서 병존한다!

2019/11/27 14:30:00 133

프랑스 24시간 경제 보도에 따르면무역전에서 가장 큰 이긴 것은 베트남으로 52개 이전 회사 중 절반인 26개는 베트남, 11개 대만, 8개 태국으로 이주했다.

프랑스 24시간 경제 보도에 따르면

금융 분석 노마라의 연구는 무역전 최대의 이긴 사람이 베트남이고 52개 이전 회사 중 절반, 26개 탈락한 베트남, 11개 대만, 8개 태국으로 이주했다.베트남은 좋은 노동자원을 보유하고, 중국과 비교하면 인공이 더 싸고, 특히 방직업에 있다.베트남 2019년 미국 상품에 대한 수출이 34% 급증하고 약 80억 달러, 베트남 2019년 GDP 성장 예상 8%를 돌파했다.

또 대만, 말레이시아, 방글라데시, 인도도 다른 수익, 특히 인도, 최근 몇 달 동안 애플을 유치하는 데 성공했다.

아시아 외에도 멕시코도 무역전 수익국 중 하나로 2019년 상반기 멕시코는 미국 수출 동기 대비 10% 증가했다.또 다른 아메리카 국가인 브라질은 어느 정도 무역전에도 이익이 된다.브라질에 대한 중요한 대두무역에서 브라질은 중국 수출 증가가 거의 배로 늘었다.1년간 수출 1400만 톤에서 2500만 톤으로 증가하였다.

올해는 베트남 수출의 순발년:

8개월 전베트남 대 캐나다 수출 동기 대비 31.3% 증가
미국 수출 25.3% 증가
멕시코 수출 20.9% 증가
일본 수출 9.9% 증가
한국 수출 5.3% 증가
동맹 수출 3.7% 증가
러시아 수출 14.2% 증가
뉴질랜드 수출 12.8% 증가.

베트남 국가방직 기성의그룹 사장은 방직 기업이 현재 산업 4.0을 잘 따라가고 있다고 말했다.방직업의 3대 주요 분야에는 방직, 직물, 염색, 복장이 포함되어 있다.그중 지사와 짜임과 염색 분야는 최근 자동화 기술과 정보기술을 효과적으로 응용했다.

10년 전에 폴리에스테르 실선은 110여 명의 근로자가 필요하다면 현재 많은 베트남 기업들이 25-30명의 근로자가 이 일을 완성해야 한다.현재 세계에서 일부 선진 공장은 노동자 10명 중 1만 개의 폴리에스테르 사선 방식을 적용하고 있다.

염색에 대해서는 과거에는 색조방과 기계의 염색 과정을 다루는 기술에 따라 나날이 발전하면서 데이터 정보기술 응용을 만드는 데 따라 특히 새로운 단계의 데이터응용을 적용해 조방자 의존에 의존하는 기술을 줄인다.염색 품질, 공식과 염색률을 강화하는 정확성을 안정시킨다.

여진장 사장은 통상 한 가제, 직조와 염색 공장이 500-600명을 필요로 하지만 응용 기술을 사용하면 많은 노동자가 필요할 것이라고 말했다.재봉틀에 대해 두 가지 주요 유형의 제품이 있는데, 첫째는 패션성 제품이며, 비교적 복잡한 디테일과 끊임없이 변화하고 있다.주문량이 적기 때문에 디자인이 줄곧 변화하고 있으며, 많은 사이즈가 다르며, 이런 고급 패션 제품은 자동화 생산을 실현한다.로봇을 생산 과정에 적용하는 장애다.

두 번째 제품 종류는 가장 표준적인 제품으로, 많은 고정 디테일이 있으며, 변화가 거의 없습니다. 이 제품은 로봇을 완전히 사용할 수 있습니다.로봇은 지금 재봉을 하는 과정에서 난이도가 높은 단계를 맡고 있다.고기술을 채택하여 생산성이 노동자의 단계에 따라 이미 자동설비가 달려 있어 근로자의 수를 줄이고 생산성을 높이기 위해 특히 제품의 질을 안정시키는 것이다.

생산을 제외하고는 효율적인 제품에 도움이 되는 디자인과 3D 인쇄 단계도 산업 4.0의 중요한 응용 중 하나다.이것은 방직업의 새로운 응용 추세이다.

베트남은 이미 두 개의 중량급 자유무역협정을 맺고 있으며, 각각 베트남과 유럽연합 자유무역협정 (EVFTA) 와 《태평양 파트너 사이로 전면 및 진보협정 (CPTPP) 으로 베트남 수출 캐나다, 일본, 멕시코, 페루, 프랑스, 독일 등 시장을 누릴 때 더 많은 관세 혜택을 누릴 수 있다.하지만 이 두 자무역협정 역시 베트남의 원산지 자격에 대해 더 높은 요구를 제기했다.

한편, 중미 무역 마찰이 업그레이드되면서 베트남이 미국의 수출이 대폭 증가하면서 미국의 경각을 불러일으켰다.

베트남 새 노동법 출범근무 8시간 근무제

신판 노동법 (노동법) 은 매일 근무 시간이 8시간을 초과하지 않으며, 초과근무 기간은 1년에 300시간을 초과할 수 없다고 규정했다.

월통신인 제14대 국회 제8차 회의는 11월 20일 노동법 (개정안) 을 통과해 찬성률은 90.06% 에 달한다.‘노동법(수정안)’은 17장 220조, 근로자, 근로자, 근로자, 근로자, 대표 근로자의 조직, 대표 근로자의 조직, 대표 근로자의 조직 등 권리, 의무, 책임, 노동에 대한 국가 관리 등이 분명하다.

국회가 갓 통과한 노동법(개정안)’에 따르면 1년 법정 명절은 설 5일, 설날, 웅왕절 하루, 4•30남방 해방일 하루, 5•1국제노동절 하루, 국경절 이틀.

정년퇴직 연령에 관해 신판 노동법 `은 정상 근무 조건 아래 남성과 여성 근로자 퇴직 연령은 각각 만 62세와 만60세로 올랐다.

구체적인 노선도는 남성근로자, 2021년, 정상 근무 조건 하의 60세 3개월, 2021년부터 2028년까지 매년 3개월 증가했다.여성 근로자, 2021년 정상 근무 조건 하의 퇴직 연령은 55세 4개월, 2021-2035년 동안 매년 4개월 증가했다.

이 밖에 방직품 의류, 가죽 구두, 전력, 전자 제품, 농림제품 생산과 가공, 염업, 수산 등 분야의 근로자 초과 근무 기간은 1년에 300시간을 초과할 수 없다.

동시에 품질 생산성을 높이기 위해 많은 베트남 방직 의류 업체들이 관리 표준 체계를 채택했다. 예를 들면: ISO 9001-2000 표준의 품질 관리 시스템, ISO 14000 환경 관리 시스템, SA 8000 사회적 책임 시스템, ISO/IC 170025 실험실 관리 시스템 등을 채택했다.이와 동시에.일부 기업들은 이미 이들 3개 시스템을 집성하였으며, 예를 들면 독일강 방직 의류 회사, 흥안방직 의류 회사 등을 성공적으로 집성했다.

응용 공구에 따라 생산성 및 품질 향상, 일부 중요한 해결 방안은 기계와 설비 시스템 개선, 기술 규제, 투자 교체 및 원유 관리 소프트웨어 및 제품 디자인 소프트웨어 등을 개선하는 것이다.

이런 방식을 적용하는 것은 생산성 개선에 도움이 되지만, 기업은 정책과 재정, 기술상 기업에 지원을 제공하는 조치를 취해야 한다.