Le Succès De La Femme Sur Le Lieu De Travail

"Le succès est d'obtenir ce que tu veux, le bonheur est à vous."

C'est un vieux proverbe correctement résume la situation actuelle de nombreux professionnels des femmes.

En effet, de nombreuses femmes prêt à faire des sacrifices et de régler de manière appropriée afin d'obtenir ce qu'ils veulent.

Dans ce mode de réalisation pour un match de football de leurs fils et occupé demain jusqu'à minuit, ou de trouver une baby - sitter pour aider à s'occuper de leurs enfants.

Leur vie n 'est peut - être pas parfaite, mais elles ne se lassent pas des promesses qu' elles ont faites.

Mais cela signifie - t - il que le succès apporte le bonheur?

Si l 'on mesure l' intérêt des médias et des blogs, ces engagements peuvent être plus difficiles pour les autres.

Le type de bonheur qu 'elles considèrent comme étant lié au succès est, en fait, imprévisible.

L 'enquête montre que le succès du travail est lié au bonheur.

Une étude réalisée à l 'occasion de la Conférence de l' American Society of Sociology indique que les mères qui retournent au travail dans les semaines qui suivent l 'accouchement se sentent plus dynamiques et plus heureuses que celles qui restent à la maison pendant des mois, voire des années.

Une étude de Gallup montre aussi que les mères qui restent à la maison se sentent plus nombreuses que celles qui travaillent.

Plus de colère et de tristesse.

Des données indiquent également que le problème s' aggrave.

D 'après un rapport de l' Institut Kinsey, 53% des femmes occupent des postes d 'encadrement primaire.

Au niveau intermédiaire, ce chiffre est tombé à 37% et, au niveau des vice - présidents et des présidents, à 26%.

Ces chiffres en baisse signifient peut - être que ce mur invisible est plus épais et plus bas que nous ne le pensions, ou que les jeunes femmes cherchent un moyen de sortir ou les deux.

Étant donné que les femmes sont plus conscientes que par le passé de la réussite professionnelle, il n 'y a pas lieu de se demander si les femmes réussissent dans le « monde des hommes ».

Les femmes se demandent maintenant plus souvent ce que signifie le succès.

Pourquoi les femmes sont - elles de plus en plus nombreuses à poser cette question parce que la réponse semble plus complexe pour elles que pour les hommes?

Le sexe et l'étude de l'expert Barbara Anneliese pense que la définition de la réussite pour les hommes plus simple, c'est de gagner.

Réussir signifie plus de richesse, de meilleurs emplois, ou mieux encore de place de stationnement, ou prendre une femme plus épicé.

Le succès est à tout moment, toute concurrence, l'amélioration de la compétitivité.

Aussi j'espère gagner.

Mais Anne pensait qu'ils souhaitent également apprécié.

Elle a parlé de son consultant le monde 500, le premier de la raison pour laquelle les femmes sur le lieu de travail est de quitter leur estime que leur travail a été sous - estimé, la capacité de négligé.

Tandis que les hommes sur le genre de femme que "confusion puissant demande à être agréées" sans cesse.

C'est souvent une femme à abandonner le travail rémunéré à la maison avec les enfants.

Ce n'est pas que quand maman peut souvent l'attention, ou complètement réutilisable, mais les enfants au moins, pas comme vous de plus de 50 ans patron que vous comme inutiles de l'air.

Les femmes ne seront pas la réussite professionnelle équivalente à ce niveau le bonheur, la raison est simple.

Certains accusent la double pression issus de familles et de travail.

Enquête sur le secteur des services a également confirmé que plus de femmes que d'hommes prennent de plus en plus le ménage, même si les deux parties sur le lieu de travail.

D'autres pensent que les femmes à se plaindre de leur conscience et dans la mise en œuvre de la vie

Dans le cadre de la charge psychologique, parce que ces objectifs n'ont pas reçu l'attention qu'elle mérite.

L 'homme dit: "Rejoins le Club", le succès ne te rend pas nécessairement heureux, mais il te rapporte toujours plus d' argent.

Les femmes qui travaillent seraient épuisées par la lutte contre la lenteur et l 'exclusion, même si elles ont remporté cette bataille, qui perdure dans les ténèbres de nombreuses entreprises.

Pour les femmes, la recherche d 'une vie utile est légitime et essentielle, comme en témoignent la Constitution d' une famille et l 'équilibre entre vie familiale et travail.

Les femmes se rendent compte qu 'il n' y a pas de raison qu 'elles aient plus d' argent sur le compte après l 'imposition si elles ne peuvent pas prendre le temps de rencontrer leurs amis, de lire un livre ou de passer un après - midi avec des enfants de 3 ans.

De nombreuses entreprises en sont conscientes, et les femmes de haut niveau qui font preuve d 'admiration et d' un travail utile pendant les journées de travail laissent leur temps à leur famille, en les remerciant le moins possible, même si leur comportement n 'est pas satisfaisant.

À l 'heure actuelle, l' équilibre entre vie professionnelle et vie privée des femmes n 'est pas seulement le cas des femmes, et la génération Y (jeunes nés après la Fondation des États - Unis) concerne et entre sur le marché du travail, ce qui change la raison pour laquelle les gens entrent sur le marché du travail, pour qui ils travaillent et pour quel salaire.

L'étude montre que, en 2000, les femmes et les hommes ne veulent pas que pour le travail et le sacrifice de la qualité de la vie.

Beaucoup de gens ont vu leurs parents, seulement pendant la récession économique ne peut pas payer les factures va faire des concessions.

Le travail, la vie et l'homologation significatif de la carrière des femmes dans l'attente ne peut être séparé de la partie.