人民元の切り上げ綿の価格が高い企業、広東港の商はアセアンに家出します。

香港文匯報によると、人民元の切り上げ、

コストの急騰の衝撃に対応して、メーカーは価格を上げて、生産量を制限してと短い単などの方法を制限します以外、最近部分の日の商店は更に“引っ越して工場を運びます”を実行してアセアン地区のようですベトナム、カンボジアなどの国。

現地では豊かな労働力と安価な労働力と税務優遇を備えているので、ベトナムではさらに4年の免除税、9年の半分の租税優遇を提供して、外資を誘致しています。最近は貨幣を9%下げて製品の輸出競争力を強めています。加えて、その輸出は日本などに免税優遇を受けています。

最近、広東省のメーカーがベトナムやカンボジアなどに工場を移すことが増えているのに対し、香港の貿易発展局の副主任経済士の何達権氏は、香港のメーカーに対してベトナムは新興生産基地だと言っています。

彼は、ベトナムに工場を設けるのは2つの大きな魅力があります。まず多くのベトナム製品が欧米に負けて関税免除や低関税が受けられます。

彼は、ベトナムの若い労働人口の供給が豊富で、現地の労働コストが低いため、昨年の最低賃金は約70.45ドル（約548元）で、労働集約型産業の生産基地として十分な条件があり、ここ数年、珠江デルタで「民工不足」に悩まされている港工場の移転を受けていると指摘しました。

ベトナムに工場を設立したメーカーが指摘しています。近年ベトナムから発売されたのです。

同メーカーによると、現在は珠江デルタ地区で月給2000元でも熟練技術者を募集するのは難しいが、ベトナムの労働者は80年代末の中国の出稼ぎ労働者の給与水準を維持しており、多くのベトナムの農村部の若者が糊口のために出稼ぎに行っており、月給は約150ドル（約1,167元）で、大陸部の平均より3～4割低い。

ベトナムで5年以上投資して、従業員1,200人を擁しているユニオン取締役の李国権氏によると、会社は大陸部、台湾、タイ、マレーシア、香港、マカオ、インドネシアなどに工場を設置しています。ベトナムの労働者の給料は依然として各地の中で最も低く、現地の流失率も低いため、ベトナムを理想地としています。

ベトナムのインフレ高企業ですが、安定した従業員が必要です。生産に影響しないことが一番重要です。

近年、ますます多くの外商がベトナムに工場を投資していることについて、ベトナム紡織服装協会の代表は、中国で生産された服装や織物が日本に輸出されると、輸出関税の約1割が支払われると説明しました。

しかし、ベトナムが日本に輸出する製品は関税が免除されます。

ほとんどの外国投資はベトナムの主要投資資金の回収が早いアパレル工場で、染色と紡績業界に投資していません。

同時に、近年の内陸部の電力コストは絶えず上昇しています。現在の中国の電力コストはベトナムの二倍になり、更に多くのメーカーがベトナムなどのアセアン地区に工場を開設するように強制しています。

実は、ベトナムはやはりアセアンの重要な踏み板に入るため、ここ数年多くのメーカーはすでに人を速くしてベトナムまで投資して、目標はまたアセアン市場に目を向けます。

コファスグループ（香港）リスク管理部の温卓然経理はまた、アセアン市場の経済表現は、各国が経済政策を引き締め、欧米の輸入国の需要は引き続き減速しているが、恵まれた区内の需要によって、今年の経済成長は8%の水準を維持できると指摘した。

ベトナムを除いて、香港商人は歩くほど遠いです。

飛達帽子業（1100）副会長兼取締役社長の顔宝鈴氏によると、昨年11月から、グループはベンガルの工場に注文を下しており、今後3年間のグループの生産量の半分は現地の担当に任せ、現地の工場に入ることを検討している。

大陸部では毎年最低賃金水準を引き上げており、昨年は集団深セン工場の従業員の月給が34%も上昇したと告白した。

今のところ、グループは大陸で一人のカーディガン労働者の月給は残業代まで約3,200元で、逆にバングラデシュ工場の労働者は毎週6日間操業しています。グループは毎月60ドル（約395元）しか支払わないので、両地の給与支出はかなり違います。