詳細は人間関係を向上させます。

クリスマスという現代の職場でのデフォルトのプレゼント交換日に遭遇した場合、部署の人が多いと、全員にプレゼントを用意しなくてもいいです。更に悪いのは、もしあなたが本当に一人にプレゼントを用意したら、翌年のクリスマスにもみんながあなたのプレゼントを期待しています。もしあなたが二年目にその中の誰かを落としたら、彼らはきっとあなたに文句を言います。ですから、このような場合は、あなたが一番多く接する人にプレゼントを準備してあげるだけでいいです。小規模な交換はクリスマスにぴったりです。

職場の異性の同僚にプレゼントを準備しても、額縁など、普通ではなく実用的なプレゼントを選ばないようにしてください。これらのものは相手が受け取ったら、そのまま隣に捨てます。もちろん、異性に香水や下着、ベルトなどのプレゼントも絶対にしないでください。これらのものはちょっと曖昧すぎます。事務室のスキャンダルを起こしたくない限り。

誕生日を過ごした方に、本当に彼にプレゼントを準備するのに苦労したということを知ってもらいたいですが、どうすればいいですか？彼の好みに合わせて選んでください。彼のことをよく知らないなら、彼が仕事で使うものを選んでください。例えば、超個性的な高品質の手帳です。まだだめだと思ったら、ハードカバーの人気小説「対処」を買ってもいいです。

はい、職場の中で、くれぐれも直接お金を送ってはいけません。プレゼントたとえあなたと何でも話してくれる助手であっても、心理調査によると、多くの職場人は同僚のようなお年玉を贈る行為に反感を持っています。しかし、もしあなたが限定版の地下鉄のプリペイドカードを送ったら、とても違っています。相手に低炭素旅行を注意してもいいです。

　　上役誕生日が近づいたら、みんなで手厚いプレゼントを準備したほうがいいと思います。これはあまりにも目立たないし、オフィスの雑談にもつながりません。また、上司にプレゼントを選ぶ時、家族から演出や芝居のチケットを用意するなどのちょっとしたコツを紹介します。このようなプレゼントをもらって家に帰ると、彼の家族は従業員から慕われているリーダーだと思っています。

異なる職場の人に贈り物をするには、多くのこだわりがあります。異性の同僚に贈り物をするなら、曖昧を拒絶します。上司に贈り物をするなら、上司の好みに合わせて同僚に贈り物をするべきです。この5つの法則をマスターして、あなたの職場の人間関係にプラスします。