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職場では知られていない十大裏ルール

2017/1/15 21:09:00 15

職場、マナー、ルール

職場は江湖のようです。そのため、職場に初めて関わる人にとって、表面規則をどうやって識別し、巧みにルールに対処し、どうやって事業を構築するかということと同時に、ルールを明らかにすることによって、早く補完しなければならない宿題です。

一、良好な人間関係を築く。

初渉と職場では、すべての人があなたに友好と友好を示します。これは同僚同士がお互いに協力して団結友愛を体現する職場のルールです。だから、ある人とわざと距離を保つことができます。しかし、表面的にはやはり職場の同僚と情熱と友好的な関係を築くべきです。

もちろん、何事も他の人に発揮する空間を残しておくのも自分に発揮する空間を残しているのです。


二、何にも参加しない

派閥争い

職場は世の中のようで、すべての人はすべて“一番上”になることを争って、そこで異なっている利益の団体を形成することができて、明暗を争って闘志を練ることとをも形成します。

このような人たちは表面的には積極的に進取し、強い事業心を持っているように見えますが、実は、勝者は王となり、誤った指導者と派閥を走りました。

簡単に敵を作らないように注意してください。

組織の派閥闘争に無理をしないで、派閥闘争の犠牲になりやすいです。だから、自分が職場で人間関係を発展させていく時に、たとえ相手が理想の友達になれなくても、相手を事業上の敵にしないでください。

四、謙虚で礼儀正しいです。

自分の知らない仕事については同僚によく教えてください。知ったかぶりをして他の同僚に仕事の迷惑をかけてはいけません。会社に経済的または社会的な名誉上の損失をもたらします。結局、すべての人はチームワーク意識のある同僚が好きです。協力精神のある同僚と一緒に仕事をすることが好きです。

五、同僚とお金のやり取りをするな。

同僚の間では毎日朝夕まで人の心を隔てて過ごしています。事業上にはすでに多くの身近な利益との交差点が隠れています。そのため、同僚と経済的にも直接的なお金の付き合いが発生しないようにしてください。特に同僚にお金を借りると、自分のプライバシー問題に関わることができます。

六、人としての低調な鋭気を失わないでください。

若い人が職場に入って、やる気があるのはいいことですが、苦労を惜しまない強い人にとっては、なかなかいいことではないです。殺生の災いを招くこともあります。

規則を明らかにして、すべての人が事業を重視することを提唱しますが。

本当に事業を重視して、単位の業務の基幹になる人、大部分が得るのは排斥されて抑圧される結末です。

七、

同僚

上司には絶対に触れないでください。

同僚と話をする時、話題は知らず知らずのうちに自分の仕事と密接な連絡を持っているトップの上司に関わることがあります。あなたの同僚が上司を批判する言葉や不満を漏らしている時、礼儀正しいとして承諾してはいけません。

規則を明らかにして「人の非を論ずるな」と教えてくれます。裏ルールは徹底的に「人を論ずるな」と言います。

八、頭で話を聞いて目で話します。

どんな仕事をしていても、他人の話を耳で聞き、口でコミュニケーションする必要があります。実は、暗黙のルールで職場で奮闘する人は頭で話を聞いて、目でコミュニケーションすることが必要です。

事業の成功はすべて「六分勤勉三分チャンスと一分の貴人の協力」によるものである。そのため、職場にいて、多くの頭を使って話をしない。特に口でコミュニケーションする時は頭を使うことが大切である。

九、出現を避ける

政治性

のエラー。

政治にたずさわる人材は政治が必要だと思わないでください。実はあなたの事業の道には政治が何でもあります。だから、政治的なミスがないようにすることが大切です。

例えば、業務上の上司がわからないことを蔑視したり、無視したりして、上司の笑い話を勝手に中断したり、上司の管理理念を公開して質疑したりするなど、政治は妥協の芸術であることを知るためには、これらの良識のない行動は絶対にあなたの事業の前途を台無しにします。

十、実力があってこそ、発言権がある。

職場で、権力を蓄積する基礎はどのように早く自分に十分な専門実力を蓄積させるかにあります。

特に職場に初めて関わる人は、いかに早く指導者になり、安心して一人前の仕事ができるかどうかを決めることが肝要であり、自分が事業の成否と出世ができるかを決める鍵となります。

職場は江湖に似ています。その中の濁水は絶対深さです。だから、職場の中で「人間は三分しか話せないので、全部心を捨ててはいけません」を覚えてください。多言必失と禍は口から出るのは必ず知っている職場の奥秘です。自分の昇進昇給は自分の努力と真才の結果だけではなく、上司が与える機会と貴人に出会っていないことをしっかり覚えてください。あなたは何もわからないかもしれません。だから、失敗と失敗と失敗の原則を覚えてください。自由に対処してこそ、明日の本格的な職場スターになれるかもしれません。

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