転職七戒はいくつ知っていますか？

転職にはこだわりがあります。

頻繁に転職しないことを戒める。

転職を頻繁にすると履歴書が暗然としてしまいます。あなたの蓄積が続かないと、企業に対する忠誠度がひどく疑われます。違う職業を知るためではなく、将来ヘッドハンティングやキャリアアドバイザーをしたいなら、異なる企業文化を勉強するために自分で起業しないと、頻繁に転職するのは一人の職業の発展に大きな影響を与えます。

頻繁に転職するのはよくないということはよく知っていますが、頻繁に転職するだけでは誰も我慢できません。でも、多くはこのようにジャンプしていくのではなく、多くは情勢に迫られているのです。実は、頻繁に転職する状況は入社前に決まっています。

転職のリスクを低減したいなら、次の教訓に注意しましょう。

二の戒め，盲導してはいけない。

ある人の転職は、踊らされて、特に頻繁に転職するためです。

これらの人たちは転職前に転職の準備をしていません。このような準備は、自分の能力を高めるだけではなく、新しい雇用者、新しい職位の要求を満たすためにも必要です。

のメッセージです。

なぜ跳びますか？どこにありますか？落とし穴がありますか？将来はどうですか？私に合っていますか？どうすればいいですか？

これらの情報を知ってこそ、転職を盲目的にしないことができます。

注意すべきは、多くの人が知っていて、積極的に運用する戦略ですが、スキップしてミスを叫ぶ転職者がいます。これはこの戦略を使う時に情報の全面性と真実性に注意して、一人で話をするのはだめです。3人以上の意見が一致しているからです。同時に自分をだまして積極的に信じないでください。

お金のために転職しないこと。

普通、生活に追われているのではなく、現在働いている職より給料が高いという場合は、お金のために転職してはいけません。

私たちは転職の時に最も見やすいのが、職業提供の給与水準ですが、職業の発展、自分の向上、生活状態などはもっと重要な考慮要素です。

私たちの仕事はお金のためではなく、お金のために何かをするためです。

実は職場で一番重要な規則があります。つまり、交換です。あなたが獲得したのはよく雇い主に提供される能力によって決められます。

能力が大幅に向上しておらず、資源がもっと利用されていない場合は、転職するだけでより多くの給料が得られるということは、裏に隠れている場合が多いです。

あるいは、あなたが職業不安定期にあるか、自分には安定した「市価」がないか、それとも高い給料の裏にはもっと多くの支払いがあります。

このような支払いが辛いだけならいいですが、職業の発展のチャンスを逃したことを代価にすれば、価値がありません。

四つの戒めに，職業を越えて跳ぶな。

中国の学生は中学の時に多く受け入れられませんでした。

職業計画の観念が足りないので、自分の専攻は両親、先生が与えられたものです。そして四年間大学を卒業して、いい勉強をして大学院に進学しました。最後の仕事は自分が好きなものではないこと、嫌いなものでもあります。

このような状況では、いくつかの趣味が空想されます。メディアや他の人の職業に対する評論の影響を受けます。「杜拉昇職記」を見たら、HRになりたいです。

今の自分のやっている仕事を見てみると、職業が違っているようで、業界も違っています。

目標が正しいかどうかは別にして、このような転職は提唱に値しないので、改行して転職しないで、転職して改行しないで、普通の情況の下でようやく更に職業の発展の順調な転換を実現することを把握することができて、自分をいつも“危険な立場”に置かないことができます。

裸で踊るな。

大都市では、転職は日常茶飯事ですから、「激情跳」や「衝動跳」があります。会社の人間関係に問題があり、仕事にミスがあったり、衝動的になったりして、新しい東家がいるかどうかはともかく、直接辞めてから、これは裸退職です。

前に言ったように、職場は交換ですが、企業にとっては、一人の前に安定した仕事がありますか？さらに悪くない仕事は実はこの人のチップです。

これからのオファーの主動性は低くなります。たとえ企業に入社できても、それなりの待遇や重視度は現職から転職してきた人には及ばないです。

道理はとても簡単です。個人にとって、裸辞職は新しい仕事が希望から必需品に変わることを意味します。企業はもっと多くの選択権を持っています。

だから、一つの会社を離れる前に、まず下家を探したほうがいいです。

六教訓、転職はしますが、ゼロにしてはいけません。

転職、転職、あるいは違う会社で同じ職をしても、職場環境、同僚関係、仕事内容が変わってきたら、必ず適応する過程があります。

しかし、転職は断裂ではなく、自分の職業発展の歴史がゼロに戻るのではなく、もっと大きなプラットフォームを得て、より良いものになりたいです。

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どうやって自分の転職を高跳びにするか？重要なのは自分の能力を十分に発揮し、資源を十分に統合することです。

一部のよく知らない仕事に直面して、以前の経験は作用を発揮して、肝心な点は移転能力の上で、仕事があるのは完全に同じです。

移転能力とは、知識や技能そのものではなく、この仕事に使われたもので、他の仕事でも使える能力です。

よく考えて、移転能力を意識して運用すると、より一層仕事が輝きます。

自分の可搬能力を重視するとともに、これまでの資源の整合を重視しなければならない。

ここの資源は主に人脈資源を指します。

特に異郷でジャンプする時、持っていけない人脈が多くて、損失をもたらします。

通信が便利な今日において、私たちは完全にネットワークなどの手段で資源を統合し、さらに資源をより大きな役割を果たします。

七戒、慎重に飛び回る。

异郷の転职は主に二つの情况があります。一つは家族の原因で、都市を変えて働いています。一つは一线の都市と二、三线の都市の间の跳跃です。梦を実现するために、或いは生活様式の転换を実现します。

異郷ジャンプはもちろんですが、ブラインドジャンプと同じように、新しい都市、新しい職場については、異郷ジャンプの前にもっと多くの理解が必要です。

自分がその場で新しい環境を体験することができないなら、学生や友達を通して自分の仕事に対する訴求を正確に伝え、人脈を利用して自分の位置付けをよくするべきです。

また、自分の現在の仕事によって、上下やパートナーの企業を見つけることができるかもしれません。

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