가동률이 90%— 2012년 봄 직조산업조사 보고서

중국 방직 공업연합회 춘계 조사 관련 요구에 따르면 2012년 2월 13일부터 18일까지 중국 방직 공업연합회 부회장, 중국 실사직조협회 회장 서문영 회장이 중국을 이끌었다.

년

좌담, 방문, 설문 조사 등 형식과 기업가들이 조사한 결과, 올해 시장 상황이 작년에 좋아질 것으로 예상하고 있으며, 총 4분의 기업은 총체경영 형세와 지난해와 평균할 것으로 보인다.

지난 한 해에 비해 기업은 시장 정세에 대한 고속 성장의 말투가 계속 떨어지지만, 여전히 80% 에 가까운 기업이 시장에 대한 자신감을 갖고 있다.

기업의 생산경영에 영향을 미치는 주요 요인으로 보면 2012년 92.9%의 기업은 노동비용 비용이 계속 오르는 것으로 나타났다. 이 비율은 2011년보다 5퍼센트 떨어진 것으로 나타났다. 54.8%의 기업은 원료 비용이 계속 늘어날 것으로 보고 있으며, 이 비율은 2011년보다 19퍼센트 하락했다.

2012년 용업과 원료 비용의 압력은 2011년보다 완화될 것으로 보이지만 자원 원가와 재무 비용의 압력이 바뀌지 않고 80% 가 넘는 기업은 자원원가와 재무비가 계속 오르는 것으로 보고 있다.

둘

1, 가동률이 90%를 넘다

설날이 지나자 각지의 조업 상황이 보편적으로 이상적이다.

최초 며칠 동안 직원들의 출석률이 예년보다 70% 안팎이었지만 2월 이후 직원들은 기본적으로 도착하였으며, 절대 대부분의 기업은 이미 정상적으로 생산되었다.

성택, 왕강 개천은 90% 이상으로 전체 착공에 큰 영향을 받지 않았다.

기업이 정상적으로 생산할 수 있지만 정상적으로 판매할 수 있다는 것은 아니다.

현재 기업의 양극분화는 심각하고, 품질 기업의 베스트셀러 제품의 공급이 수요를 따르지 못하며, 다수의 주문서는 5월 말까지 서명할 수 있으며, 심지어 6, 7월까지 이미 체결되었지만 일부 제품의 등급은 낮은 중소기업 재고 압력이 뚜렷하게 커지고, 주문서 찾기 어렵다.

2, 모본 제품, 패딩 원단 여전히 잘 팔린다

치열한 시장 경쟁에서 제품의 종류, 성능, 부가가치는 기업이 최종 시장을 차지할 수 있을지 결정했다.

현재 모바일 제품은 여전히 잘 팔리고 있다. 2012년 겨울은 예년보다 춥기 때문에 어떤 의미에서 깃털 원단의 수요를 달성하고 있다. 특히 고급스러운 폴리폴리 패딩 원단은 시장의 호평을 받고 있다. 이외에도 80년대 결혼의 최고봉에 따른 소비관념의 변화, 신부 예복 원단 (금론 차별화)의 수요가 커지고 있으며, 2011년 9월부터 잘 팔리는 로단 수요량은 여전히 크지만, 이런 제품은 일반적인 품종과 계절성이 강하기 때문에 구매자 시장이 3월말까지 유지될 것으로 예상된다.

2010년 이전에 보통 긴 실크 직조 제품이 크게 인기를 끌었다.

그러나 최근 2년 동안 산업의 규모경쟁이 심해졌기 때문에 국내 이외에도 브라질, 인도, 한국, 태국 등지에는 분수직기를 많이 타고 우리나라 장사 직조산업의 시장공간을 압축했다.

이에 따라 잘 맞는 제품을 찾는 것은 기업에 있어서 절박한 문제다.

3, 국제 시장 불황

시장 전체에 있어서 국제 요인이 우리나라 방직업에 미치는 영향은 여전히 크다.

인민폐 대외 평가절상이 내의 평가절하를 초래하는 경우는 수출기업의 효익 하락을 초래하는 주요 원인이다. 유럽 부채 위기는 유럽 시장의 불황으로 인해 연구 중 다수 기업들이 국내 시장으로 전환하겠다고 밝힌 것은 국내 시장 경쟁 압력이 커지고 있다.

현재로서는 미일의 수출에 대해서도 좋다.

기업은 고객 수가 줄어들지 않고 고객 내의 주문 수량이 하락한 것으로 나타났고, 시장은 여전히 수요가 부족하다는 것을 나타냈다.

이와 함께 무역보호 시행도 국제시장에 대한 기업의 자신감을 타격하고 있다.

따라서 국제시장에서의 점유율과 무역위험을 어떻게 보호하는 것은 2012년 필수적인 과제다.

4, 국내 시장 경쟁이 치열하다

국내 시장의 경쟁이 치열한 것은 말하지 않아도 안다.

한편 일부 국제시장의 기업이 국내로 전향하고 있으며, 한편, 국내 저수준 생산량이 심각하다.

‘ 천가구 상호 분수 ’ 의 불규범생산 패턴이 기업간 가격 경쟁을 더욱 높여 각지의 에너지 절감 압력을 높였다.

또 시간이 흐르면서 하류 시장의 구매는 이성, 수요가 소폭 증가할 수밖에 없다는 점에서 국내 시장의 경쟁 압력을 더욱 높였다.

전반적으로 보면 올 상반기 시장은 유지될 수 있지만 하반기는 예측하기 어렵다.

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문제 연구

1 、품삯원가

(1) 아르바이트 난이도가 떨어지다

설날이 지나자 직원들은 이미 연이어 직장에 도착하여 각 지역의 직원의 출석률이 90퍼센트를 넘어섰다.

현재 시장 정보가 발달하기 때문에 기업의 용공 상황과 임금 수준이 비교적 투명하고, 절대 대부분의 근로자들은 자신의 조건과 취향에 따라 적성에 맞는 기업을 선택할 수 있다.

게다가 태호 지역의 방직 노동자들은 임금이 보편적으로 높기 때문에 인력 모집에 큰 문제가 발생하지 않았다.

(2) 임금 다시 15% 인상

조사 연구의 경우, 성택, 왕강이 두 지역의 임금이 보편적으로 높고, 다른 지역은 조금 낮고, 평균 3800원 /월 ·인 (8시간), 5500원 /월 ·인 (12시간)이다.

총체적으로 보면 2011년 2010년 1인당 임금이 평균 20%%%%%%%%, 2012년 초기 임금이 다시 10%%%%%%%%%%%%%% 15% 올랐다.

연구에서 우리는 기업의 용공 이념이 바뀐 것을 분명히 느끼며, 기업은 임금과 노동시의 개념에 대해 이전과 다른 새로운 인식을 가지고 있다.

일 때는 일부 규범의 대기업들이 12시간 2반 제도를 채용하는 것을 원하지 않는다.

근로 시간이 너무 길어 근로자는 피로, 업무 효율을 낮추고, 실제 지급 임금은 줄어들지 않았고, 또 12시간 근무제는 직원들의 신체 건강 손실이 비교적 커서 5 ~6년의 근로자를 일할 수 있었지만 실제로는 신체 원인으로 3 ~5년만 일할 수 있다는 것이다.

둘째는 임금, 다수 기업들이 월급이 매년 5 -10% 증가하는 것이 합리적이라고 생각한다.

사실상 3 ~5년마다 임금이 대폭 조정될 것이라는 것을 증명하고, 나머지 연부 소폭 증가로, 이 임금 인상은 이미 막바지에 이르렀고 2013년 임금 수준은 2012년 평등할 것으로 예상된다.

(3) 직원 안정이 관건이다

높은 임금 원가보다 기업이 더 걱정되는 것은 인원 유동 문제다.

표면적으로는 인원의 유동은 주로 유동적으로 유동되었는데, 고임금 인원이 어디까지 유동되어 노동자들은 100 ~200원의 임금 차액을 위해 도박을 하기 쉽다.

그러나 심층적으로 보면 인원이 너무 빨리 흐르는 것은 직업적 책임이 부족한 표현이다.

현재 노동법은 노동자에 대한 보호력 강화로 인해 노동자가 직장을 떠나 더욱 가벼워졌고 기업은 이 직원을 양성하기 위해 대가를 치르게 되었다.

또 90 후 직원들의 증가에 따라 기업 문화가 더 많은 도전에 직면했다.

90 후 직원들은 기업을 선택할 때 임금은 더 이상 유일한 기준이 아니라 근무환경의 편안성과 노동종의 기술 함량 및 자신의 발전 전망을 고려하는 주요 요인이 된다.

이 때문에 단순 중복 노동의 인력 모집 난이도가 커지고 어떤 의미에서 기업이 생산의 자동화 수준을 높여야 한다.

2, 에너지 절약 원가

올해 들어 태호 지역의 전가가 평균 0.03 -0.04 위안 / 킬로와트 때 평균 0.74위안이다.

이 문제에 직면하면 다수 기업의 심리적 태도가 평화롭고 자신으로부터 출발하기 위해 노력해 생산 관리력을 높이고 에너지 절약하기 위해 노력하겠다고 밝혔다.

이에 비해 기업은 전력 공급이 긴장되는 문제다.

현재 일부 지역에서는 전기 공급이 비교적 긴장되어 에너지 절약 압력이 커지고 있다.

지방정부가 이 문제를 해결하는 것은 주로 두 가지에 의존하고, 하나는 스위치를 켜고, 둘째는 제한 발전이다.

예를 들어 기업은 시장을 쟁취하고, 모조사 제품을 생산하려면 배로 펌프가 필요하지만, 이 설비는 전기의 한도를 늘려야 한다. 이는 현지 전력에 한계가 있는 현실과 갈등이 생긴다.

일부 기업들은 자신의 생산 수요를 충족시키기 위해 다른 지역의 임대 공장을 선택해야 하는데, 이것은 아마도 일부 측면에서 산업의 이동을 추진할 것이다.

안휘 선성 지역, 항주 서부 천도호 주변, 강서신여 지역 및 소북지역은 이동의 주요 목적지이다.

또 기업의 생산 규모가 확대되면서 시장조정 제품 구조에 적응하면서 고에너지 소비와 끊임없는 절약 임무 갈등이 겹쳤다.

기업의 건의는 다른 업종의 성격에 따라 에너지 절약 지표를 설정해 양승에 도달할 수 있다.

3 、재무 원가

조사에서 대다수 기업들은 2011년 재무비 증가가 너무 빨라졌고 재무비용의 증가는 금리지출에 집중되어 있으며, 또한 우리의 이번 연구의 중점 중 하나로 ‘ 융자난, 융자, 융자, 융자, 융자 귀환 ’ 이다.

(1) 융자난

기업에서 ‘융자난 ’을 반영하는 주요 원인으로 보면 세 가지 방면에 집중돼 대출 신청 수속이 번거롭고 심사 기간이 너무 길어지고, 둘째는 은행에 비해 더 작은 대출액도 모두 수속을 거쳐 중소기업 대출액은 흔히 수백만 원, 은행은 중소기업에 서비스를 하기를 원하지 않는다. 3은 은행이 자금 위험을 고려할 때 중소기업에 대한 대출 주기를 단축할 수 있다.

이 같은 종류는 자금을 간절히 갈망하는 소기업에게 어려움이 크다는 것이다.

(2) 융자가 비싸다

조사 연구에서 우리는 기업이 자신의 이자율을 보편적으로 반영해야 하는데, 이 데이터는 확실히 높고 은행이 발표한 대부금리의 기본 이율을 분명히 반영하는 것을 발견했다.

그 원인을 밝혀 우리는 이것이 주로 현금 회전 비용과 관련이 있다는 것을 발견했다.

2011년 우리나라는 모두 6차례 예금 준비금률 인상, 은행 예금 부담 증가, 이 압력에 대비, 성적 고과 시험 등의 임무를 수행하기 위해 은행은 대출 대출 시 일정 비율의 환어음을 배급한다.

기업은 인수환어음을 사용할 때 판매자가 받지 않으면 할인이 필요하다. 이외에도 근로자의 임금 지급, 전기요금, 요금, 세금 납부도 모두 현금이 필요하다.

이와 함께 국가는 은행 대출금리와 할인율이 기준금리의 기초에 30% 인상, 현재 기준 금리 6.5%, 예금 금리 2%, 연간 할인율 6.5%, 상향 30%로, 일반적으로 기업의 실제 대출 이자는 11.5%에 달하고 있으며, 이자외 대출 관련 비용은 포함되지 않는다.

기업의 실제 지급 이자율은 이미 정상 이율을 배 이상 높여 우리 업계의 평균 이익률보다 훨씬 높다.

기업이 은행 대출을 포기하고 민간 대출을 채택하면 위험이 크게 오르고 이자율은 통상적으로 4 ~8배에 이른다. 기업은 이런 빚을 지고 파산할 가능성이 높다.