직장 채소새는 어떻게 ‘혐반증 ’에서 벗어날 수 있을까?

"생각이 나자마자.

나는 지겨워 죽겠다. 언제 출근 고민에서 벗어날 수 있을까? 연자는 25세 만에'반증'을 일으켰다. 몇 달 전부터 일하기 시작했다.

지난해 8월 한 명문대를 졸업한 지연이는 학교문을 나서자마자 직장을 찾았다. 한 대형 국기업이 사무실 문원 노릇을 하고, 연자로서는 어려운 일이 아닌 것 같기도 하고, 매일 수신, 서류 발송, 가끔 일부 부서의 활동에 참가하기도 했다.

처음에는 열정이 가득한 그녀는 또 몇 번이나 업무 효율과 최적화 작업 절차를 향상시키며 지도자에게 자신의 의견을 제기하였으나, 대체로 하문과 동시에 동료가 그녀에게 일종의 견해를 갖기 시작했다는 것을 깨달았다.

단조로운 봉급은 적응할 수 없다

천천히 지연이는 이곳의 업무 방식에 적응하기 시작했고, 더 이상 말을 하지 않고, 순서대로 자기 일을 하고 있다. 이는 남들이 보기에는 가벼운 일을 하고, 연자의 눈에는 더욱 단조롭고 지루하게 느껴진다.

출근에 싫증나다

몇 번의 연자는 모두 “ 구유 ” 라는 생각을 발산하여 가족들의 일제히 반대를 당했다.

어머니는 항상 자신의 이상을 잘 따르고 있다고 말했다. "다른 사람의 눈에서 찾아볼 수 없는 일을 찾는다면 절대 포기하지 마세요."

직장의 단조롭고 동료들은 이해가 안 되고, 게다가 미약한 급료까지 더하면 연자는 일할 수 없다. “하여튼 아무리 해도 할 것도 없고, 아무렇게나 빈둥거리지 말고 앞으로 이런 날들이 있을까?” 이런 것들을 생각하면 연자는 막막막하고 도움이 된다.

한 병원 정신위생과 부주임 야소민 씨는 신입 1인당 ‘고독기 ’에 적응하는 사람이 한 달에 지나갈 수 있다. 적응이 느린 사람은 반년이 걸릴 수 있을 것 같다.

그러나 일부 신인들이 ‘고독기 ’를 거쳐 마음의 장애와 상처를 받고 ‘혐반증 ’이나 기타 불량 심리를 일으킨다.

이런 국면을 바꾸는 것은 우선 자신의 일에 착수하여 동료를 격정적으로 감염시켜야 하며, 적극적으로 성공하지 않고, 적극적으로 살피지 않는다.

평소에는 늘 흥미 없는 직장에 직면해도 열심히 해야 한다. 처음에는 ‘완전무결 ’을 찾을 수 있기 때문이다.

일에 대해 잘 모르기 때문에 흥미가 없다면, 일에서 자신의 흥미를 길러줄 수 있다.

무미건조한 보고서 데이터를 깊이 처리할 때 해당하는 전자 양식 소프트웨어에 관심이 생길 수 있다.