직장 전문가가 당신의 새해 직업 건의를 드리겠습니다.

광고를 통해 발포한 채용직에 응시하고 있다면, 많은 경쟁자들을 당면하게 될 것이다.

너는 반드시 이 사람들 중에서 총명하게 나서야 한다.

당신은 회사와 직위에 근거하여 개인의 이력서 및 신청 자료를 정성들여 자신의 성공 확률을 높일 수 있지만, 가장 간단한 공구는 좀 지나쳐 보이는 ‘인간네트워크 ’이다.

너는 어떻게 통과해야 할지 자세히 살펴볼 수 있다

인터넷상의 연락처가 당신의 의향적인 회사 인사매니저의 주의를 불러일으킨다.

당신은 이 회사의 공식 웨이보에 많은 관심을 기울여 그들이 이익을 가져다 줄 수 있는지 살펴볼 수 있습니다.

최종적으로 결정을 내리는 사람과의 간상적인 면이 있다면, 당신은 ‘작업 ’이라는 단어를 언급하기 전에 이미 상대방에게 깊은 인상을 남겼다.

예를 들어 공군은 현재 무기시스템 운영 직위를 채용할 계획이 없지만 물류 통합 관련 직위를 고려할 수 있기 때문이다. 이러한 직위는 통괄, 화물운송 센터 운영, 부하 장비 및 비행기 적재, 하재 등 분야의 작업에 걸쳐 있기 때문이다.

네가 참가했어

많을수록 자신감도 많아진다.

당신은 좋은 친구와 함께 모의면접을 함께 할 수 있으며, 모든 면접관들이 면접에서 제기할 문제를 가능한 한 상상할 수 있다.

당신의 인간관계 네트워크를 운용하여 당신이 가고 싶은 회사를 찾아볼 수 있다면, 예를 들어 그들이 지금 어떤 문제에 직면하고 있는지 등등.

너는 주동적으로 문제를 제기할 수 있다

면접관은 수비 위치에 두고 있다.

당신이 수집한 이 직위에 대한 자료를 잊지 마세요. 물론, 상대방이 무엇을 잘하는지를 알아야 할 뿐만 아니라, 상대방이 자신에게 이 직위에 있다면, 당신이 진정한 변화를 가져다 줄 것입니다.

초청자가 듣고 싶은 내용이다.

그러나 네가 잘 하면 곤란한 위험을 피할 수 있다는 것은 아니지만, 다만, 원샷 (10대) 면접관에게 자신이 이미 성공할 준비를 충분히 했다고 증명했다.

준비할 만한 것이 없다.

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명품 기업의 무대에 서서 반짝반짝 빛나는 모습을 느낄 때, 당신은 자신의 위대함을 느낄 수 있다. 천장까지, 수많은 명품 기업을 떠나는 이유를 열거할 수 있다. 하지만 이 때는 반드시 심리적으로 명품업체를 떠나 마음을 잃고, 반드시 대처할 수 있다.

물론 과정이 필요하지만, 당신의 임무는 이 과정을 참을 수 있고 가능한 한 빨리 이 과정을 단축할 수 있다.

명품 기업이 오래 머물고, 우수한 문화의 훈훈을 많이 받는 사람이 갑자기 도박을 하면, 반드시 심리적인 준비가 있어야 한다. 당신은 반드시 적응이 안 되는 과정이 있을 것이다. 그리고 이 과정은 하루 이틀 이틀이 아니다. 적어도 2년은 아니다. 그래서 명기업 엘리트들은 2년 이상 심리 조정을 받아야 한다. 2년 안에 네가 과거의 명품 기업에 대한 그리움을 가진다. 예전에는 별로인 것 같다.

1인당 초부터 한 기업이 환경문화에 적응하는 문제에 직면하고 들어가면 문화의 차이를 발견하면 스스로 견딜 수 없다. 어떻게 해야 하는가? 우선 반항이 아니라 반항하지 않고 관찰과 적응을 배워야 한다.

일찍부터 한 기업의 문화를 바꾸려고 하지 말고 자신의 행동 습관에 따라 행동하라.

자신이 처음 몇 번의 권위적인 인물이라고 하더라도, 한 기업에 새로 도달하는 것도 약자다.

문제를 해결하는 돌파구를 찾아서 손을 떼고 흥이래를 통해 폐단을 없애는 목적을 살펴야 한다.

당신이 취임하기 전에 사장이 만약 만약 당신이 어떻게 할 것인지를 장려하고 있으면서도 경거망동하지 마라. 결국 기업은 사장이 한 사람이 아니다.

명품 기업을 떠나지만 명품 기업에서 훈련된 직업 소양은 직장에서 얻기 어려운 금입니다.

금은 자꾸만 빛을 발광한다. 그러나 이 좋은 직업 소양'발광'은 조건이 있다. 이 조건은 바로 당신의 본업과 비슷한 기업 환경이다.