직장인 이 반드시 겪을 수 있는 그 몇 가지 고비

한 사람은 일생 동안 아기, 소년, 청년, 장년, 노인 다섯 단계를 거쳐야 한다.

매 단계에서 우리는 이 단계에서 회피할 수 없는 문제를 만나야 한다.

직장도 인생과 마찬가지로 직장인들은 신인에서 노인으로 변해야 한다.

이 과정에서 이러한 ‘ 칸 ’ 들이 적절하게 처리되면 직장의 길이 유달리 유난히 순조롭고 처리하지 않으면, 현재의 날은 그다지 좋지 않을 것이다.

신입사원은 갓 입직했다. 특히 3년 이하 직장 신입사원들은 학교와 사회의 경계에 처해 생활 경험에 대해 ‘청황부접 ’이라며 “졸업생처럼 단순하지 않다 ”고 말하며 45년의 경력만큼 ‘독점적이지 않다 ”고 말했다. ‘불만 한 병, 반병 흔들린다 ’는 상태다.

승진, 직접적으로 무망, 자신은 아무것도 모르는 초보, 어떤 경쟁을 할 수 있겠습니까? 직업 충성도를 의심합니다.

이런 간단한 사소한 일들은 이 사람들을 이리저리 어렵게 할 수 있다.

한 인재망에서 조사한 적이 있는데 많은 직장 신인들은 이런 막막한 경험이 있었고, 그들은 자신과 사회 경험이 부족하여 자신의 앞으로의 출로가 어디에 있는지 잘 모른다.

따라서 이 시기에는 직업 방향을 선택해 자신의 인생을 하나의 계획으로 만들어주는 것이 가장 중요하다.

자기를 충분히 이해하고, 환경분석의 기초를 결합하여 자신의 직업에 적합한 위치를 선택하여 자신의 인생의 목표를 설정하고 인생의 발전 계획을 세우는 것이다.

몇몇 직장 신입들은 직장에 가서 자질구레한 사소한 일을 하는 것은 어리석은 표현이다.

업무 중의 사소한 일들이 너의 처사를 반영하여 미세한 곳에서 진실을 알 수 있다.

3 ~5년을 일한 후, 당신은 점점 직업의 출발 단계에 들어서게 될 것이다.

사회문화에 익숙해지기 시작하면 가장 초보적인 인간관계망을 세우고, 이 시기에 당신의 직업적 성격특징 "이라는 본상으로 정형되었다: 어떤 것이 당신의 특기인 곳이고, 어떤 것들이 부족한 점이 하나하나 드러날 것이다.

이 시기에는 직업 방향과 자신의 성격을 합리적으로 조정하고 교정을 해야 하며 직장에서 발걸음을 강구하기 시작했다.

‘합리적인 조정과 교정 ’을 어떻게 진행할 것인가. 업무의 관련 분야에서 적당히 조정을 할 수 있지만, 편차가 너무 크지 말고 같은 업계에서 약간 조정을 할 수 있다면, 이렇게 시야를 개척할 뿐만 아니라 신선함을 더할 수 있으며, 어떤 일을 하기에 가장 적합한지 테스트할 수 있다.

그러나 이 시기는 변동이 너무 잦아서 개인의 업무 경험과 분산의 정력을 낮춰 그의 직장 경쟁력을 낮추는 것을 꺼려야 한다.

5 ~10년 사이, 한 사람

빠른 상승 시기도 개인 직장에서 황금 시기다.

한 사람이 자신만의 우열세와 성격에 대한 특징이 날로 또렷하고 끊임없는 실천 단련을 쌓아 비교적 풍부한 경험을 쌓았고, 이 사람의 직장도 기본적으로 정형적이며, 작업의 핵심 책임을 차츰 자신의 재능을 충분히 보여주고, 승진하고, 사업은 신속히 발전해야 한다.

이 때의 직장인들은 분발하여 재능을 전시할 수 있는 것 외에 또 하나의 조정이 있다

목표 개정 임무.

이 시기의 직장인들은 대개 30대, 이미 일어섰으니, 환경에 대해 더 잘 이해하고 인식을 넓혀야 하며, 끊임없이 자신의 시야를 넓히고, 안목을 미래에 더 많이 들여다보아야 한다.

자신의 직업 위치, 직업 생애 발전의 궤적을 재검토하고, 직업 목표가 달성하면 가능한 한 빨리 조정해야 자아를 향상시킬 수 있다.

10년부터 15년까지 근무한 후, 직장은 이미 완전히 정형되어 더 큰 변화가 생기기 어렵다.

당신이 종사하는 직업은 평생의 ‘사업 ’이 될 것이다. 이는 당신이 초기 ‘직업 단계 ’의 기능과 경험 및 자금을 쌓아 인생사업의 개척 과정을 의미한다.

이 단계에서는 여전히 원래의 직업 상태를 유지하고 있는 것 같다. 여전히 매일 ‘사장의 사업 ’을 위해 뛰어다녔지만, 나이와 경력은 이미 사업 발전의 출발선으로 추진하고 있다.

또한 뛰어야 한다. 뛰지 않더라도 뛰어야 한다. 네가 자신을 위해 뛰어야 한다. 너의 가정은 그들을 생각하도록 강요한다. 너의 사업심과 성취감은 네가 자신을 고려해야 한다.

이 단계에서는 당신이 만날 수 있는 주요 의문은 "이어가는 세월은 무엇을 해야 하나요?" 중년까지 많은 사람들이 기회 앞에서 함부로 결정을 내리지 못하고, 심리적으로 인생의 한계를 이해하고, 자신도 사업과 가정생생의 가치를 재평가하기 시작했다.

그래서 이 시기의 직장인들은 또 하나 있다

충전

많은 사람들이 이 단계에서 지식 갱신 문제를 만날 수 있다. 특히 최근 몇 년 동안 과학기술의 고속 발전에 지식 갱신의 주기가 날로 단축되고, 제때에 충전하지 않으면 업무의 수요를 만족시키기 어렵고, 심지어 사업의 발전을 방해한다.

이 과정에서 개척과 혁신을 신할 수 있는 시기와 함께 진취를 확보하고 더욱 큰 수확을 거두어야 한다.

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