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Comment Mettre Sa Carrière En Ordre

2010/11/12 9:53:00 33

Si votre propre

Professionnelle
Déterminer la planification insuffisante, ou pensez - vous que le travail n'a pas trop de possibilités de progrès, que vous ne soyez pas déçu.
Beaucoup de gens comme vous traversent la même situation.
Comment faire en sorte que sa carrière soit sur la bonne voie?

Une nouvelle étude publiée par une société étrangère, le rapport sur l 'Organisation des carrières 2007, indique que 50% seulement des fonctionnaires sont des femmes.

Employés

Que leur employeur actuel peut leur donner une chance de développement de carrière bien, mais il y a plus de 1 / 3 de ceux qui veulent que le prochain leur travail pour leur permettre un changement de l'environnement.

Dans cette étude, que je veux à partir d'un boulot d'obtenir ce que moins de la moitié de la population, que les gens avec mon clairement l'objectif de développement de carrière pour l'initiative de leur propre carrière vient de passer de 50%.

Lorsque l 'on a demandé quel était le critère le plus important pour choisir le prochain emploi, près d' un tiers des personnes interrogées estimaient qu 'il fallait être un « travail intéressant », le plus grand nombre étant celui des personnes qui estimaient qu' il fallait « avoir un sens » et « avoir un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ».

Il est recommandé dans ce rapport que la première étape de l 'élaboration et de la mise en œuvre d' un bon plan de carrière soit d 'éliminer toute idée préconçue de la profession.

Connais - toi toi - même, de votre propre jugement

Valeur

Cela vous aidera à trouver un rôle qui réponde à ces exigences.

La capacité de comprendre votre propre: quand vous comprenez le talent et de leurs lacunes, tu peux te faire afin de s'adapter aux besoins de la position ou de la société.

Une telle prise de conscience de soi peut constituer un cadre stratégique pour votre apprentissage et vos compétences.

Savez vous de choisir: Vous devez votre analyse de la connaissance, de l'enthousiasme et de compétences adapté à ce marché, quand vous avez découvert il y a un poste pour vous dans votre entreprise, alors dis rapidement votre manager, alors que le Département des ressources humaines de votre entreprise pour vous changer de position.

Le PDG de la société Chris Rice dit: "Si tu comprends ce qui est important pour toi, tu peux donner quelque chose, et vous pouvez donner votre employeur comment amener différents, tu peux mieux faire le bon choix, et d'être la bonne personne pour faire le boulot.